浅谈煤矿企业安全文化建设的重要性

人类对安全的认识和对安全的要求不断提高，各类安全生产法规也在各级安全工作者的努力探索下，不断得以完善和发展。然而，近几年来，我们的安全形势并不容乐观，各类生产安全事故时有发生，尤其是煤矿企业，安全问题更是谈虎色变，这是为什么呢?和其他法律、法规一样，安全法规是以强制的手段去治理违章，约束人们的安全行为，在实际运用中，是具有一定的局限性的。一方面，执行的对象往往采取一些手段来应付或逃避监管，如隐报隐患、做表面工作、虚设各种安全设施应付检查等，其法律效力大多体现在事故发生后的处罚。另一方面，执法者本身的思想觉悟水平也直接影响到各类法规的执行力度。这就是健全的安全法规在频发的安全事故面前面临无可奈何的尴尬局面的原因。

如何来解决这个问题呢?倡导煤矿安全文化建设，把建设煤矿企业安全文化作为运用现有各类安全法规来治理煤矿安全的一个重要补充，使二者结合起来开展安全工作，是解决这一问题，真正实现煤矿企业“以人为本、生命至上”的一条有效途径。也就是建设企业安全文化的重要性。

首先，建设煤矿企业安全文化，能够有效地提高全员安全意识，使之能自觉地规范自身安全行为，遵守安全法律和各类安全规章制度，主动接受安全监督，这是煤矿企业开展安全监察工作的一个长期有效的工作方法。建设安全文化，运用各种各样的方式去营造企业安全文化氛围，让广大员工在这种氛围中得到熏陶，潜移默化地感受安全的重要性，牢固树立安全高于一切的文化理念。比如，开展安全知识教育培训、事故案例教育、树立安全标兵典范;举办安全知识竞赛、演讲活动、以安全为主题的文艺演出等，还可以通过悬挂安全标语、警示牌、安全黑板报、播放安全警示片等为载体，大力宣传安全理念、安全先进事迹。这类活动可由点及面的推广，从个人到班组，从班组到区队，从区队到公司全员，使每一个员工都能充分参与，久而久之，养成自觉遵守安全制度、安全法规的习惯，真正把安全放在重要位置，从而达到人人讲安全，处处讲安全的目的。员工能时时处处主动讲安全，他们就会在工作中去自觉遵守和互相监督，这比任何有力度的监管都要有效果得多。这就是人们所说的安全文化建设是煤矿安全管理的最高境界的道理。

其次，建设煤矿企业安全文化，能够有效地监督、规范企业各层管理人员的安全意识和安全行为。企业自身的一些具有自己特色的安全管理模式，也是企业安全文化的重要组成部分。煤矿企业的一些管理者，在利益的驱使下，常常盲目地追求产量和利润，而忽视职工生命安全和企业财产安全，很多事故的发生追根到底就源于这一点，已不是个别现象。企业在自身的生产经营活动中，不断探索出一些行之有效的安全管理模式，使企业的安全发展在体制上得以保障。把安全的重要性提到第一的位置，有效地控制为自身利益而盲目追求进度忽视安全的错误行为。

再次，建设煤矿企业安全文化，能够提高员工的思想素质，丰富员工业余文化生活。无庸讳言，由于煤矿企业的特殊性，员工的文化水平相对较低，且企业所处的地理位置也较偏远，业余文化生活单调贫乏。建设煤矿安全文化，加强职工的安全技能培训和安全知识培训，打好安全文化建设的基础，让员工业余时间有学习、有活动，既充实了他们的业余文化生活，又能在学习、活动的过程中一定程度地增长了安全文化知识，提高自身的文化修养和思想素质。

另外，建设煤矿企业安全文化，有利于增强企业凝聚力，这对于增强核心竞争力，构建和谐平安的煤矿企业有着重大的意义。一个国家、一个民族的凝聚力是靠一种共同的文化来实现的。企业的主体是人，安全的主体也是人。一个企业，它的每一个员工就是构成企业的最小细胞单位，也必须通过一种共同的文化来凝聚他们，通过建设安全文化，让大家在学习、工作、活动中去增进沟通和了解，培养爱集体、爱企业的集体主义精神。

建设煤矿企业安全文化，是具有深远意义的。企业在长期坚持不懈的安全文化建设过程中，将会逐步形成自身深厚的安全文化底蕴，有利于企业的安全、持续发展。如果说安全法律法规是以强制的手段去约束人们的安全行为，那么，建设企业安全文化则是从主观意识的角度去塑造人们的安全思想，使之能自觉、主动地去规范自身安全行为，遵守各种安全法规和安全制度。建设煤矿企业安全文化，是对运用安全法律法规来管理煤矿安全的一个重要补充，把安全法规和企业安全的文化有机地结合起来开展安全工作，是企业实现长期、有效的安全发展的重要保障。