在湖北省当阳市，一个环保新名词逐渐流行起来——“红领计划”，即民营企业的专职党务工作者成为助阵民企节能减排的骨干力量。

　　近年来，当阳市将非公企业党务工作者统称为“红领”，并创新实施了党建“红领计划”——公开选配民企党务工作者，增强民企党组织力量，引导民企秉持可持续发展理念，促进民企全方位实施节能减排，成效显著。在实施“红领计划”中，全市企业把发展循环经济作为“抓党建、促经济”的重要突破口，引导企业党组织广泛开展以节能减排为宗旨的革新、发明、改造、设计活动和竞赛，推动技术创新；促进企业节能减排工作制度化，狠抓长效机制的建立。

　　当阳市华强化工有限公司供水车间党员卢友平，针对污泥处理泵运行周期短、能耗高的问题，带领徒弟利用业余时间进行技术攻关，使全公司15个处理泵的运行周期提高了15倍，一年为企业降低生产成本12万多元。

　　去年7月1日，由马店能源公司党委攻关小组负责开发的投资6000万元秸秆发电项目正式通过省安全评估和环境评估，年可增加发电量1.5亿千瓦时，年可节约标准煤10万吨，节资4000万元，减少二氧化硫排放量700吨以上。

　　当阳市城堡水泥公司党委成立专班，制定节能减排规划，分解指标，落实到人，并实行节奖超罚的考核制度。三峡新材公司党委书记徐鳞带领浮法三线43名职工开发了39个节能技改项目，实现节支增效2000万元，公司特地拿出5万元对技改有功的党员、员工进行了奖励。

　　一年来，“红领计划”多次组织全市几百家企业的党员、中层干部学习环保法律法规，与专家召开“发展与环保”专题座谈会等，号召全体党员积极投身节能减排行动中。