经过为期半年的广泛征集、系统梳理、专题研究和反复论证之后，华电集团公司企业文化体系《华电宪章》于3月4日正式颁布。

　　 基于企业内外部形势的变化，自去年8月份开始，集团公司政治工作部按照党组部署，以总结提炼公司共同价值体系为核心，开展了企业文化体系的整合工作。这项工作得到了系统企业的高度重视和广大员工的积极参与，先后收到来自公司系统员工的有关建议1000余件近万条。

　　 《华电宪章》由形象识别系统、理念识别系统、行为识别系统三部分构成。在这个体系中，确定了“全面履行经济、政治、社会责任”的公司使命、“照耀世界、温暖人间”的公司宗旨、“以人为本、图强报国”的核心价值观、“国内行业前列，世界企业500强”的公司愿景、“务实创新、和谐超越”的公司精神，并对公司发展战略进行了完整表述。它向全体员工和社会公众宣告了“建设什么样的企业”、“如何建设企业”、“举什么旗”、“走什么路”的根本性问题，是团结带领全体员工共同奋斗的思想基础和行为依据。

　　 国内有关企业文化专家认为，《华电宪章》吸收了国内知名企业的成功经验，紧密结合企业实际，具有华电特色和气魄，具有强烈的时代感和创新意识，体现了企业文化的管理属性，与华电在国民经济中所处的重要地位相匹配，是国内企业文化建设的重要案例。这个体系对于团结凝聚员工、提高公司管理水平、发挥企业文化对于企业战略实施的支撑作用、提升文化“软实力”有着重要作用。

　　 据悉，今年集团公司将着力加强《华电宪章》的宣贯工作，并采用知识竞赛、文化论坛、文体活动等形式，组织开展“企业文化节”系列活动，努力提高干部员工对公司文化体系的认知度和认同度。