安全工作始终是一道鲜红的警戒线,为了全面强化矿井安全管理,促进安全管理更上一个台阶,近期,陕煤澄合百良公司聚焦警示教育、师带徒、作风督查等“硬”手腕,不断强化源头控制,落实各项责任,狠抓工作落实,坚决守住安全生产底线,确保公司全年安全生产形势持续向好。
“各区队已经把事故案例警示教育作为一项常态化工作开展,利用班前会、科务会学习时间,通过播放事故警示教育片、讲安全小故事等多种方式,提高职工安全意识和应急自救能力。”6月12日,该公司安全监察部部长马栋在早调会上说道。
结合安全工作实际,该公司还有的放矢、拓宽载体、精准施策,抓住职工的心理,强化思想教育工作,把职工请上讲台,将宣讲主角让给职工,让他们面对面地交流,彻底改变了传统安全培训中的说教模式。职工用亲身经历的安全故事,以拉家常、话安全的新方式展开讨论,主动参与其中,使安全培训形式更灵活、更接地气,使职工在潜移默化中真正领会“只有自己安全,家人才会放心”的理念。
“通过近期多种形式的事故案例宣教,让我切实感受到事故的可怕以及带来的危害,今后在工作岗位上一定更加注意安全……”该公司运输区职工高亚亚深有感触地说。
为有效解决“没空学”、“学不会”等问题,该公司充分发挥老工人工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势,通过开展各类专业培训“小课堂”、“现场实操” 课堂等手把手教学,毫不保留地为青年职工指导工作、解答业务难题、交流研讨疑难问题,并全程跟踪带管教。通过师带徒“结对子”活动大力开展,在整个矿区掀起了“自主学习、追求卓越、争先创优、实干奉献”的良好氛围,青年职工从“让我学”转变为“我要学”,极大提高了职工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
如何盘活和培养技能人才队伍? 该公司机电副总经理金涛表示:“大力开展‘师带徒’‘技能操作实训’等培训工程,使青年职工成长速度呈现出突飞猛进的势头,专业知识水平和现场作业能力实现跨越式的提升。”为了进一步提升职工“单兵作战”水平,多方面锻炼青年技术人员,该公司充分发挥劳模工匠作用,把“课堂”搬到现场,使青年职工更加主动解决和分析检修过程中遇到的重难点问题,避免了“跟着干”“指哪打哪”的工作模式,从根本上提高了全员整体技术水平。
“严明的纪律是煤矿一线生产区队安全的命脉,严格遵守各项规章制度是矿井持续安全发展的一大法宝。”该公司纪委书记王金良说。
据了解,该公司纪检监察部结合工作实际,聚焦重点区域、关键岗位、重要环节,采取“不发通知、不定时间、直插现场”的安全生产作风纪律监督检查的方式,全面拉开突击检查、动态巡查活动。
在检查过程中,对于各区队能现场整改的问题,必须现场整改,不能现场整改的问题,明确整改责任人,限期整改、跟踪检查,坚决杜绝不作为、乱作为现象发生。与此同时,要求责任单位当班跟班副队长、班组长将工作任务分解到人,责任落实到人,倒排工期,按计划要求完成生产任务,以实际行动护航安全生产。
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