“领、监、促”工作法 指导干部走好清廉路

面对钢铁行业复杂多变形势和艰巨经营任务，如何确保干部在履职过程中坚守廉洁底线，成为亟待解决的关键问题。陕钢汉钢公司烧结厂积极探索“领、监、促”廉洁工作法，为干部走好清廉路提供了有力指引。

“领”字当头，强化领导示范，筑牢廉洁思想根基

领导干部作为“关键少数”，其言行举止对广大干部具有重要的示范引领作用。烧结厂注重发挥领导干部的带头作用，通过开展廉政专题培训、组织学习党内法规等方式，引导领导干部深刻领悟廉洁从政的重要性，增强纪律意识和规矩意识。

在一次廉政专题培训会上，领导干部们围绕如何在工作中践行廉洁原则展开深入讨论。该厂党委书记分享道：“廉洁从政不仅是对党的忠诚，更是对员工的负责。我们要时刻以高标准严格要求自己，为广大员工树立榜样。” 这种互动式的学习交流，激发了领导干部的积极性和主动性，使廉洁思想更加深入人心。

此外，领导干部还以身作则，带头遵守廉洁纪律。在项目审批、资金分配等关键环节，严格按照规定程序办事，杜绝以权谋私等行为。通过领导干部的率先垂范，营造了风清气正的政治生态，为干部树立了廉洁从政的标杆。

“监”字正形，完善监督体系，织密廉洁风险防控网

烧结厂建立健全全方位、多层次的监督体系，将干部的工作和生活纳入监督视野，确保权力在阳光下运行。一方面，加强党内监督。充分发挥纪检监察机关的职能作用，运用好监督执纪“四种形态”，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度，让领导干部时刻感受到监督的存在。另一方面，强化群众监督，畅通监督渠道。设立“烧结直通车”二维码信息反馈渠道，员工以匿名方式通过微信扫描二维码填写相关信息，反映工作中遇到的实际问题。此外，还充分利用公司智慧保卫平台及门禁管理系统等现代信息技术手段，对干部的履职尽责、劳动纪律进行实时监控和分析。

“促”字发力，加强教育引导，激发干部廉洁内生动力

为了让干部从内心深处认同廉洁价值，该厂注重加强教育引导，通过开展形式多样的廉洁文化活动，激发干部廉洁从政的内生动力。组织廉洁文化展览，充分利用公司廉洁文化园及武侯祠廉政教育中心，展示古今廉洁故事、廉政名言警句和当地优秀干部的先进事迹，让干部在参观学习中受到熏陶和感染。组织观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析腐败分子的堕落轨迹和思想根源，让干部从中吸取教训，引以为戒，增强干部的廉洁意识和责任感。

通过“领、监、促”工作法的实施，该厂干部的廉洁意识明显增强，工作作风明显改进，政治生态持续向好。在今后的工作中，该地将不断完善“领、监、促”工作机制，持续推动干部廉洁从政，为公司生产经营转型发展提供坚强保障。(陕钢汉钢公司烧结厂 孙宁 陈洛锋)