“原本我对机车操作的认知只停留在理论层面，真到模拟驾驶室前就犯了难，仪表盘上密密麻麻的参数看不懂，操作按钮更是不敢轻易触碰。”近日，晋能控股装备制造集团铁运公司实训基地内，刚结束首轮实操训练的新职工翟晨烨，一边对着设备图纸标注要点，一边与师傅张会林交流实训心得。为帮助新职工快速跨越“理论到实操”的鸿沟，破解“纸上谈兵”的培训难题，公司创新开展“实景化赋能”系列培训，让岗位技能学习更具针对性和实效性。
此次培训以“实操为王、精准赋能”为核心，彻底摒弃传统灌输式教学模式，构建“场景化教学+全流程实操+个性化指导”的培育体系。在模拟驾驶实训室，机务段技术骨干张会林坐上模拟驾驶台，手把手教新职工掌握启动流程、档位切换、制动操作等核心技能，同时结合仪表盘上实时跳动的数据，详解不同路况下速度、压力等参数的调节技巧，让新职工在沉浸式体验中提升技术水平。
信号设备实训区里，电务段技术骨干陈雷红带领新职工拆解电动转辙机，从内部线路布局到核心部件功能，逐一进行讲解示范。“大家注意看，这个接线端子如果松动，就会导致信号灯闪烁异常，直接影响列车行车安全。”陈雷红边说边演示故障排查流程，通过“故障模拟设置—排查思路讲解—动手实操修复”的闭环教学，让新职工熟练掌握“看线路、测电压、查接触点”的实用技巧。此外，培训还依托高精度沙盘模型，还原集配站线路布局、列车调度流程和车辆编组全环节，车务段技术员李芳结合沙盘动态演示，生动讲解行车组织规则和安全管控要点，帮助新职工建立整体运输系统认知。
培训间隙，公司还组织新职工走进生产一线，观摩机车检修、信号调试等实际作业场景，与在岗职工面对面交流工作经验。“以前觉得书本上的知识很抽象，经过这段时间的实景培训，不仅弄懂了设备原理，动手操作也越来越熟练，心里更有底气了！”翟晨烨拿着写满笔记的实训手册，难掩兴奋之情。
这种“实景教学+导师带练+一线观摩”的多元化培训模式，让新职工在亲手操作、实地观察、互动交流中吃透技能要点，有效缩短了成长周期。截至目前，首批新职工已熟练掌握基础岗位技能，正逐步参与到实际工作中，为铁运公司高质量发展注入新鲜活力。
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