近年来，攀枝花市环境能源集团紧扣 “文化兴企” 主线，以党建为引领、阵地为支撑，创新构建 “展示+学习+服务” 三位一体的企业文化示范阵地矩阵，将文化软实力转化为发展硬支撑，为企业高质量发展注入持久精神动力。
打破传统单一阵地局限，构建多层次、广覆盖的阵地体系，创新打造 “1+N” 企业文化活动阵地链。以环能企业文化展厅为核心主阵地，串联供水、供气、新能源开发、工程建设等重点业务板块特色子阵地，同步推进党员活动室、共产党员服务中心、职工俱乐部、职工书屋、“爱党爱企爱岗” 学习教育长廊等多元阵地建设，形成 “一核引领、多极联动” 的企业文化阵地网络，实现文化建设与业务发展全域覆盖、深度融合。
各阵地立足功能定位，打造专业化展示与实践平台。环能企业文化展厅通过可视化影像、实物陈列等形式，全景呈现企业发展历程、现代化治理成效及多元产业布局；水务集团 “四个中心” 展厅整合党员服务、生产调度、文化展示、水质监测四大功能，展示企业在服务社会民生、保障生产运行、及履行社会责任等方面所取得的工作成效；小沙坝污水处理厂示范点创新融合城市污水处理与分布式光伏发电项目，直观展现企业在产业升级、清洁能源开发领域的创新成果，成为绿色发展示范窗口。
坚持 “建用结合” 理念，推动企业文化与服务实践深度融合。环能党建书屋精选 1100 余部读物，涵盖思想理论、业务技术、历史文化等多个类别，为党员干部职工打造随时可学的 “理论充电站”；华润燃气党建活动室以 “润燃” 党员先锋队和劳模创新工作室为载体，集成廉政教育、先锋模范展示等功能，成为锤炼党性、凝聚力量的教育主课堂；水务集团 “四个中心” 擦亮 “520” 优质服务品牌，以 “三减一提升”（减材料、减时间、减流程、提效率）为准则，实现供水管理智能化、业务办理多元化、办事流程透明化、营商服务便利化，让企业文化建设成果切实转化为服务群众的民生实效。
节能低碳
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