近年来，攀枝花市环境能源集团工会紧扣企业生产经营实际，坚持思想引领、维权护航、责任落实三位一体，以“安康杯”竞赛为抓手，推动安全生产从“全员参与”向“全员尽责”深化，不断筑牢高质量发展安全根基。
坚持“思想引领+素质提升”双轮驱动，将习总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神纳入学习清单，制定学习教育方案、清单30余项，发放法规、警示资料100余份，拓展指尖学习途径，每周通过微信群、OA系统等向职工推送警示教育片、安全生产知识，实现“线上+线下”全覆盖，每年签订安全生产责任书，细化分解责任，并纳入年终考核评比。开展安全生产和环境保护劳动竞赛活动，激发基层安全生产“末梢神经”。组织20余名安全管理人员赴四川矿山安全技术培训中心学习，举办《国家安全法》等讲座6场，覆盖700余人次，开展“安康杯”线上竞赛，参与超4000人次。每年开展“安全生产”利用网站、LED屏等多种载体强化安全宣教，营造起“我要安全”的浓厚氛围，推动安全生产成为全员自觉。
织密“权益网”，筑牢职业安全“防火墙”。坚持“维权促安、服务强安”。签订集体合同、工资协议、女职工权益保护专项合同，推行“一函两书”制度，成立劳动法律监督及调解委员会，近三年落实安全生产提案10余件。按时提取劳动安全卫生费用，每年配发劳保用品3000余份，组织健康体检，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”。制定《安全风险隐患报告奖励管理办法》，畅通举报渠道，激发职工主动防控意识，推动被动监管向主动防控转变。
拧紧“责任链”，激活群防群治“动力源”。搭建基层工会劳动保护监督检查网络，全员签订责任书，推行“四川安全码暨四川省安全生产清单制管理系统”，建立有限空间作业台账75项。近三年排查隐患160余项，整治重大风险150项，深入开展“安全生产领域群众身边不正之风和腐败问题专项督察整治”，整改销号19项。实行“平时检查、半年考核、年终评比”动态管理，开展“安全生产月”及防汛减灾、有限空间等应急演练100余场，有效提升应急处置能力。
下一步，集团公司工会将持续深化“安康杯”竞赛，健全群众监督长效机制，动员全体职工当好安全生产“吹哨人”，为企业高质量发展保驾护航。
节能低碳
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