国网定西市安定区供电公司：动态更新廉政档案 精准筑牢廉洁防线

为健全常态化、长效化监督管理机制，精准掌握各层级管理人员廉洁履职动态，持续深化党风廉政建设。近日，国网定西市安定区供电公司纪委全面开展全员廉政档案梳理、更新、完善工作，严格落实“应建尽建、应纳尽纳、动态管控”工作原则，以标准化、精细化档案管理，为公司管理人员廉洁履职精准“画像”，推动日常监督工作走深走实、见行见效。

廉政档案是记录公司各层级管理人员廉洁轨迹、研判廉情动态、开展精准监督的重要基础性载体，更是从严管党治企、规范干部管理的关键抓手。本次档案更新工作，该公司纪委聚焦全覆盖、标准化、动态化、实用性四大核心目标，进一步优化建档范围、规范档案内容、完善管理机制，打破部门信息壁垒，联动人资、党建等多专业建立信息共享机制，全方位夯实廉政监督基础。

在建档范围上，该公司纪委坚持全员覆盖、重点突出，将公司中层管理人员、关键岗位工作人员、纪检监察干部全部纳入建档范畴，细化分类、逐一建档，实现监督对象无死角、无遗漏，切实把“关键少数”和重点岗位人员纳入常态化严密监督体系，确保所有廉洁风险岗位人员全程在控、可控。

在管理机制上，该公司纪委彻底转变传统静态归档模式，建立常态化动态更新机制。明确专人负责廉政档案的收集、审核、更新、归档、保管工作，严格落实档案审核、保密管理、查阅审批制度。结合人员岗位调整、职务变动、奖惩更新、事项报备、监督检查等实时情况，定期对档案信息进行补充完善、核查校准，及时更新变动信息、剔除失效内容，实现廉政档案从“静态存档”向“动态活档”转变，切实保障档案信息真实、准确、完整、时效。

同时，该公司纪委坚持“建档、管档、用档”有机结合，充分激活廉政档案实用价值。将廉政档案作为干部选拔任用、评优评先、岗位调整、日常考核、廉情研判的重要依据，严格落实“凡提四必”廉政审核要求，精准排查廉洁风险，严把干部履职“廉洁关口”。通过梳理分析档案信息，精准研判岗位廉洁风险、干部作风短板，针对性开展廉洁提醒、警示教育、风险防控，实现抓早抓小、防微杜渐，让监督执纪更精准、风险防控更高效。

下一步，国网定西市安定区供电公司纪委将持续深化廉政档案成果运用，以精准化档案监督赋能常态化作风建设，织密织牢全员廉洁监督防线，引导全体干部职工严守纪律规矩、坚守廉洁底线，为公司高质量发展、电网安全稳定运行营造风清气正的政治生态和干事创业环境。