本网消息（通讯员 郭佳林 麦晓琴 ）7月27日，中国石油工程建设公司24名新入职员工走进华北油田采油四厂，开启定制化一线沉浸式研学活动。该厂地处京津冀协同发展核心腹地、永定河生态保护关键区域，既是保障区域能源稳定供应的前沿阵地，也是展示央企绿色发展、精益管理、文化建设的对外窗口。近年来，该厂依托标杆场站资源、特色企业文化、数智转型成果，搭建跨单位人才共育共享平台，以实景教学、实操赋能、文化浸润的创新培训模式，为石油能源行业人才梯队建设注入鲜活动能。
本次研学精准对接新员工岗前能力短板，科学串联永清气处理站、古大站、曹31站三大标杆阵地，形成“传统油气工艺—绿色循环开发—智慧能源转型”的阶梯式研学路径，全部课程由一线技术骨干、班组管理能手现场授课，实现从基础生产认知、标准化作业流程、安全规范管理到新型能源技术应用的全覆盖教学，让新员工看得懂、学得透、用得上，快速建立系统化、立体化的油田生产思维体系。
以石油精神铸魂，厚植青年员工产业初心。在永清气处理站，教学团队将企业文化传承与现场实训深度融合，依托站点发展长卷，生动讲述老一辈石油人的奋斗历程，深度解读北输气工程的精神内核。结合现场阀组管控、生产调控、智能运维等标准化示范场景，直观展示数字化迭代、智能化升级带来的安全提质、效率增效成果。让青年学员在实景观摩中感悟石油铁军代代传承的责任担当，实现技能学习与精神育人双向赋能。
以实干作风育人，夯实油气生产实操功底。古大站作为基层精细化管理标杆，以“42度精神、0.01作风”严细理念为引领，为新员工开展原油集输、加热外输、安全防控、采出水闭环回注等全流程教学。通过沙盘推演、现场观摩、工艺拆解、案例讲解，系统普及油田清洁生产、节水降耗、绿色开发的技术路径与管理经验，有效打通青年员工理论知识与现场实践的壁垒，帮助新人快速适应岗位标准、熟悉生产流程、树立安全底线思维。
以前沿技术拓界，赋能青年拥抱转型未来。本次研学创新设置新能源实训模块，依托曹31综合能源示范站绿色低碳实践成果，从微燃机运行、光伏就地消纳、交直流微网架构、柔性智能开采等七大前沿维度，系统讲解油田多能互补、绿色低碳、数智增效的转型实践。同步展示基层技师创新创效成果，让青年员工近距离感受传统油田向智慧油田、绿色油田蝶变的全新态势，拓宽行业视野、更新专业认知、提振干事创业信心。
参训学员纷纷表示，此次跨单位研学内容扎实、层次丰富、梯度清晰，既汲取了石油精神的精神滋养，又掌握了一线实操核心技能，更深刻体会到地处京畿要地的石油企业特殊的政治责任、生态责任和保供责任，收获颇丰、受益匪浅。
人才共育，聚力兴企。作为油气生产的基层单位，采油四厂主动扛起行业人才培育、产业薪火传承的社会责任。下一步，该厂将持续盘活优质实训阵地资源，常态化开展跨单位研学交流，优化定制化现场研学体系，深化兄弟单位人才培育协作机制，为中国石油行业稳健前行储备坚实后备力量。
油气
京公网安备 11010802020613号
