把为民造福作为最大政绩 以久久为功书写电力答卷

政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，直接决定发展的方向、工作的导向和群众的评价。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。电力分公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把正确政绩观贯穿电力保供、安全生产、绿色转型和民生服务全过程，以实干实绩推动企业高质量发展。

以理论清醒保证政治坚定，校准“政绩为谁而树”的坐标。正确政绩观不会自然形成，必须在学深悟透中筑牢根基。分公司党委把理论学习作为基础工程，建立以上率下示范学、分层分类覆盖学、正反结合警示学机制，举办专题读书班，组织党委理论学习中心组学习，班子成员分章节领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕“政绩为谁而树”开展深度研讨，推动学习由谈体会向找差距、定举措转变。党委书记带头讲授专题党课，基层党组织依托“三会一课”、主题党日，把正确政绩观融入电力保供、安全生产、绿电管理等中心工作。同步开展警示教育，既学正面典型，传承“功成不必在我、功成必定有我”精神，又剖析“形象工程”“政绩工程”反面案例，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

以实干担当检验学习成效，回答“树什么样的政绩”。正确政绩观不是空谈，必须落到破解难题、推动发展上。分公司党委突出实干导向，创新推行“一件实事、一套方案、一个专班、一抓到底”的“四个一”闭环机制，指导基层梳理重点攻坚事项，集中破解数据孤岛、树障鸟害等难题。推行“人工+无人机”协同巡检，建立“排查—登记—消缺”闭环管理体系，抓实春季检修隐患治理，累计完成设备缺陷治理744项。全力推进华北油田任丘15万千瓦风电项目建设，保障首台风机一次吊装成功，实干实绩导向在分公司落地生根。

以民生温度衡量发展厚度，践行“靠什么树政绩”。为民造福是最大政绩。分公司党委把开门教育作为重点工程，以办好民生实事检验成效。分公司层面确定实事项目5件，各三级单位确立实事项目43件，组织志愿服务和实践活动120余场次，收集意见建议，解决员工急难愁盼问题。开办“21天减重训练营”，组织“送健康到一线”，开设“赋能夜校”，实施用电管理所厕所改造、任丘供电工区职工宿舍环境改善、巴彦分厂自来水通水等工程，解决一线员工生活难题。员工获得感、幸福感、安全感持续提升，党群干群联系更加紧密。

以制度刚性防范政绩偏差，确保“怎样长期树好政绩”。践行正确政绩观，既要当下改，更要长久立。分公司党委修订《“三重一大”决策制度实施细则》等核心制度，健全干部离任交接清单制度，将践行正确政绩观情况纳入年度综合考核、干部选拔任用、党组织书记述职评议评价体系，发挥考核“指挥棒”作用。建立“日常+专项+跟踪”三层督导体系，对基层党组织学习教育总结全程督导，纪委办公室联合党委组织部开展实地检查，纠治“重留痕、轻实效”形式主义问题，聚焦工程建设、物资采购等重点领域常态化监督执纪，实现督学、督改、督效同步发力。

树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。电力分公司党委将扎实做好学习教育“回头看”，持续深化理论武装，狠抓整改落实，办好民生实事，建立“员工诉求台账”闭环管理，切实把正确政绩观贯穿改革发展全过程各领域，以实干实绩为油田公司高质量发展贡献电力力量。