为深入落实省公司《关于进一步规范受惩处员工相关要求落实举措》文件精神，进一步压实纪检监督职责、规范员工惩处工作流程、夯实全员纪律作风建设根基，10月26日，国网岷县供电公司组织开展受惩处员工管理专项宣贯学习暨交流研讨，以精准执纪、规范执纪推动公司合规管理提质增效。
本次宣贯针对上级巡视、审计、督导检查发现的惩处程序不规范、绩效等级评定不精准、薪酬扣减核定不规范、惩处信息闭环管理不到位等突出问题靶向施教。工作人员逐条解读、系统梳理员工惩处类别，重点阐释行政处分、党纪处分、政务处分适用场景，清晰界定组织处理、纪律处分、经济处罚等惩处方式的边界标准、执行步骤与闭环管控要求，细化纪检监督各环节工作标准，为后续研讨交流和常态化执纪监督筑牢政策基础政策解读结束后，本次学习以专题交流研讨为核心重点，参会纪检工作人员、各班组管理人员立足岗位职责，围绕纪律处分落地执行、惩处流程规范管控、问题员工常态化监督、绩效薪酬合规核定、执纪台账闭环管理、受处分员工回访教育等纪检重点工作深入研讨。大家结合日常监督执纪中遇到的疑点难点、典型案例和实操经验充分交流、互通思路、补齐短板，在研讨思辨中统一执纪标准、规范处置流程、厘清监督责任，有效破解了基层执纪不精准、闭环不彻底、教育不到位的工作堵点。
参会人员一致表示，将以此次专项学习研讨为契机，切实扛起基层纪检监督责任，严格依规依纪开展员工惩处处置工作，严把事实关、依据关、程序关，确保各类纪律处分、组织处理合法合规、精准规范。持续深化“惩前毖后、治病救人”执纪理念，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，常态化开展受惩处员工谈心谈话、警示教育和跟踪回访，做实做细执纪监督“后半篇文章”，以常态化纪律监督筑牢公司风清气正的干事氛围。
下一步，国网岷县供电公司党总支将固化本次研讨成果，把规范惩处管理、精准执纪监督纳入日常纪检重点工作，健全惩处全流程监督、全链条闭环、全方位教育的工作机制，持续强化全员纪律规矩意识，以严实纪检监督护航公司高质量合规发展。（杜娟 吕惠民）
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