周继太赴广东电网调研时强调党建工作关键还是看“融入”

        11月9日至13日，公司副总经理周继太赴广东电网公司，了解基层党建工作的做法经验及存在的问题，就如何坚持和完善民主集中制原则、深化干部人事制度改革等开展调研。

　　9日至12日，周继太一行先后前往粤东汕头、潮州、揭阳、梅州供电局，听取各单位党建工作汇报，分别召开了党建工作座谈会，并深入潮州供电局调度中心、揭阳500千伏榕江变电站进行检查，了解基层党支部建设和党员干部的工作生活情况。

　　13日，周继太率调研组一行来到广东电网公司本部。听取了广东电网公司党委负责人关于党建工作、班子队伍建设、企业文化建设的汇报，以及有关部门负责人和基层党代表的发言后，周继太对广东电网公司党建工作、四好班子建设和创先工作给予了充分肯定，认为该公司党建工作在基础教育、基层管理、基层建设方面做得扎实有效。

周继太指出，党建工作关键还是看“融入”，对党建工作的重视程度，关键看融入的深度和融入的和谐度。党建工作不仅仅是党委书记和从事党建工作的同志的职责，应该体现在整个生产经营管理的全过程，做得好不好，关键的时候就检验出来了。　

在干部人才队伍建设方面，要拓宽人才成长的通道，公司正在加强职业发展通道建设，实施人才差异化与个性化培养，有些已经成熟的做法正在考虑明年在各单位推广应用，用工、职系、薪酬等试点工作也正按计划稳步推进，为形成一个有利于调动和发挥员工积极性、创造性的良好氛围提供保障。在党建工作和职工队伍的教育培训上要有战略性的长期的考虑，要认真进行规划。要结合实际，把党建和人事工作融入到创先工作中，以南网方略为核心，以岭南文化为支撑，摸索和创造出一套符合广东电网自身特点的党建工作方式方法。