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心存侥幸、冒险蛮干的这几类人可要注意了!

2017-12-26 09:06:54 中国煤炭网   作者: 杨涛  

岁末年初历来是安全生产的关键时期。用煤旺季,一些煤矿企业抢工期、赶进度、增效益意愿强烈,加上冬季天气影响,诱发事故的因素增加。同时,安全生产大检查工作结束后,一些地区和单位容易出现松懈思想,违法违规现象极易“回潮”,引发生产安全事故。在这样的关键时期,煤矿尤其要注意安全生产工作。

前段时间,笔者对所在煤矿近五年来发生的人身伤害事故进行了收集和整理,发现96%的事故都集中发生在心存侥幸、冒险蛮干等几类安全薄弱人物身上。盯紧他们,对抓好企业安全生产至关重要。

管住投机取巧、冒险蛮干的人。有些人心存侥幸,总想走捷径,懒得按照流程作业,能少一个环节就尽量少一个环节;有人则自认为经验丰富,不信规程信经验;还有人把冒险作业作为一种勇敢的行为来炫耀,对安全规程毫不在意,只要“够酷”就行。有了这些心理,不发生事故是偶然,发生事故是必然。

管住事不关己的人。有些人习惯把“事不关己、高高挂起”这句话挂在嘴边,对于职责外的隐患视而不见,导致隐患不能及时排除,问题越积越多。时间一长,城门失火殃及池鱼,伤人也害己。

管住分心走神、急于求成的人。安全操作需要精神高度集中。有些人思想活跃,情绪容易受到外界干扰,引发误操作,酿成安全事故。有些人在下班前赶进度、抢任务,或为了早下班,往往急于求成,甚至违章操作。还有一些人做事草率,沉不下心来,往往只注重速度,却忘了安全。

管住刚刚上岗、半路转岗的人。新来和尚未必好念经,因为“无知者无畏”,加上安全意识淡薄、不熟悉安全规程和生产现场,新上岗者容易做出错误的判断。还有的人在原来岗位10多年没出过事,换了新岗位才两天就发生了安全事故。因为转岗者对新岗位往往知之甚少,还易受到以前岗位的思维定式和操作习惯影响,容易陷入盲目或错误的作业情景中,导致安全事故发生。

安全生产重于泰山。在岁末年初这个关键时期,建议相关单位坚持以人为本抓好预防预控,结合实际,定期开展上述几类安全薄弱人物的排查活动,对排查出的各类安全薄弱人物实施建档管理,利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论,分类别采取不同措施进行安全教育、培训和帮教,实现超前防范,消除不安全因素。



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责任编辑: 张磊

标签: 安全生产

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