烟台“十佳功勋企业”、实业经济发展典范——杰瑞集团接受媒体深入访谈

近期，烟台市召开2018年高质量发展总结表彰大会，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司被评为“十佳功勋企业”，并接受烟台市委、市政府的隆重表彰。

杰瑞集团董事长孙伟杰先生上台领奖（前排左二）

此次表彰主要基于对烟台社会发展贡献、新旧动能转换和智能制造产业的做大做强，以及为社会和行业发展起到模范带头作用等几个维度展开，因此该表彰具有十分重要的社会意义。在获得该项殊荣后，杰瑞受到了来自社会各界的广泛关注和高度评价。

杰瑞在这三个维度做了哪些贡献？凭啥获得了这个沉甸甸的“十佳功勋企业”奖项？

让我们一起来看《烟台日报》的记者深入调研后，编发的最新报道——

“转型升级”、“布局全球”、“招才引智”———

杰瑞：创造全球领先品牌

在滨海城市烟台莱山，有这样一家企业，在没有任何资源优势和行业背景的前提下，便在“掌门人”的带领下，一脚迈进了石油行业。之后用了十几年的时间，从注册资本五十万元的小企业发展为总资产上百亿元的国际化上市集团公司，在油气田工程建设服务、油田工程技术服务、油气田装备研发制造、环保装备制造及一体化服务等方面均走在时代前沿。这家企业，就是烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“杰瑞集团”）。

如今，杰瑞用一个个首创技术和产品，不断突破中国乃至世界之最，诠释了一家民营企业顽强进取的生命力和不断创新的活力。

创新升级打造可持续发展

自创业建立公司以来，杰瑞便以创新作为工作的重中之重，一路带领企业深耕发展。“不创新就没有出路。”杰瑞集团首席运营官李慧涛在接受采访时表示，与拥有丰富资源优势和体制优势的国内石油巨头子公司相比，杰瑞在资金和技术壁垒都相对较高的油气行业没有优势可言，能够依靠的只有不断创新。因此，从创立之初，董事长孙伟杰就决定，要秉承创新理念来经营企业。

创新，早已融入了杰瑞人的血脉当中。截至目前，杰瑞集团共拥有8家国家级高新技术企业，3家国家科技型中小企业，拥有国家级工业设计中心、山东省油田固压设备示范工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省油田固压设备工程实验室、山东省一企一技术研发中心5个国家及省部级科技创新平台，是山东省高端装备制造示范企业，年研发投入不低于销售收入5%。

近五年累计研发投入超过10亿元，在高端油气装备领域具有强大的研发创新能力。公司先后承担国家及地方科研项目80余项，拥有有效国家授权专利352项，其中发明专利68项，PCT专利3项，拥有软件著作权92项，23项技术成果达到国际先进以上水平，4项成果获省科技进步奖。

布局全球，铸就国际化品牌

依托品牌的力量和自有的强大实力，杰瑞在全球越来越多的海外油气国家拿下一个又一个订单。

作为国内最大的民营石油天然气装备生产企业，近年来，杰瑞集团不仅将产品销售到国外，还积极迈出国门，在各个油气主产区建立实验室、分公司和办事处。特别是随着国家“一带一路”倡议的提出，杰瑞集团不断加大与“一带一路”沿线国家的合作，近三年来，杰瑞集团在“一带一路”沿线国家的产品和服务销售额已经突破20亿元。李慧涛说：“我们不仅把装备出口到这些国家，同时也向当地输出了高端的技术服务。”“走国际化道路，布局是关键。”李慧涛介绍，从2008年在美国设立第一家全资子公司开始，杰瑞在全球重点区域和国家构建营销网络，设立了亚太、俄罗斯及中亚、中东、拉美、北美、欧非六个海外大区，实施矩阵式管理，对某些发展潜力大、开拓难度大的重点国家进行重点关注，每个重点国家委派一名集团核心高管负总责，增强海外市场开拓的力度和深度。

经过油气行业多年的摸爬滚打，杰瑞的制造和工程能力、油田开发水平得到快速提升，再加上全球供应链资源和资金、技术资源，杰瑞在国际市场开拓上不断取得突破。

招才引智，推动管理体系提档升级

2014年下半年以来，随着油价的下跌和业务量的减少，行业内不少企业选择了通过裁员来缩减支出，而杰瑞集团不断充实国内外高层次专业人才，通过外部招聘和内部培养双管齐下，壮大公司的研发力量。2018年杰瑞集团荣获烟台市人才载体称号，集团总工程师张树立被评为“山东省泰山产业领军人才”。

“不论是创新还是开拓国际市场，人才是基础。”李慧涛表示，“集团充分发挥多年来在全球油气行业打造的品牌优势，不断招纳行业内高端人才，尤其重视海外人才的当地化，形成了一支具有国际化视野的高素质海外团队。截至目前，杰瑞海外团队人员总数已接近700人，其中外籍人员数量已超过400人。”

2019年，全新的一年，杰瑞又将面临更多的挑战，如何在行业内继续成为佼佼者呢？“今年，我们将坚定的识别奋斗者、鼓励奋斗者、奖励奋斗者，把这些奋斗者发展成股权激励对象，大家撸起袖子加油干，一定能够走好我们这一代人的长征路。”李慧涛表示。杰瑞的核心价值观是以“客户为中心，以奋斗者为本，自我批判，勇争第一”，奋斗已经成为了多数国民的选择，无论国企、民企还是外企，能够生存下来的企业，都有一批奋斗者。人是企业最重要的因素，是奋斗者支撑着企业。杰瑞把奋斗者当作企业的脊梁，杰瑞始终坚持给予奋斗者脱产培训、双通道职务升迁、股权激励等回报。