点燃创新创效引擎 助力电力事业发展

在锡林郭勒广袤大地上，有2000余公里输电线路纵横绵延。它们是北疆坚强电网的钢铁脊梁，是锡林郭勒超高压供电局输电管理处日夜肩负的使命所在。近年来，该处持续发挥创新创效动能，保障电网坚强，助力电力事业发展。该处所打造的创新平台，聚创云舟职工创新工作室在创新发展的浪潮中，始终秉持“弘扬工匠精神、甘于精雕细琢”的创新精神，积极探索创新工作的新载体、新方法、新途径，不断拓宽职工创新渠道，持续激发职工创新热情和创造活力，努力构建创新工作的新格局。

固本强基 深化创新创效机制

一直以来，锡林郭勒超高压供电局输电管理处把创新工作作为本部门核心要务抓实抓好，积极搭建职工创新平台，致力于推动一线生产技术和高技能人才队伍建设。一是建立健全切实可行的高效运行机制。聚创云舟职工创新工作室进行组织机构建设，建立健全了创新工作室管理制度、考核奖惩制度、以师带徒制度等，同时严格执行月度例会制度、集中学习制度等，为创新工作室各项工作不断迈上新台阶奠定了坚实的基础，先后挂牌锡林郭勒超高压供电局、内蒙古电力(集团)有限责任公司职工创新工作室。二是组建高素质、高水平的专业团队。目前创新工作室由励才、凌云、素梦、线路与梦想4个QC小组构成，是一支“敢于创新，善于攻关”的高素质队伍，能手精英齐聚进行质量创新工作。

培养人才 激发创新创效活力

聚创云舟职工创新工作室坚持把创新文化与员工日常工作有机融合，始终把创新活动作为提升质量管理的重要手段和途径，将人才培养当成工作室的一项重要工作来抓。创新工作室成立以来，成员们充分发挥“师带徒”制度优势，结合岗位实际工作，围绕解决生产上的难点和重点，立足现场、集思广益，在创新立项上有计划、有安排、有落实，最大限度地发挥出了创新工作室潜能和智慧，在解决了许多工作中的实际难题的同时，更是培养了一大批青年岗位能手、技术、技能型标兵、优秀班组长等优秀人才，起到了人才输出基地的作用。

创新工作室成立的5年间，创新项目如雨后春笋般，延伸到企业安全生产各个领域，荣获锡林郭勒超高压供电局首届“创新工作先进单位”、“锡林郭勒盟青年五四奖章集体”等多项荣誉称号。

聚焦成果 深化创新创效潜能

该创新工作室所开创的“一师带多徒、一员跟多组”的新模式，围绕技术革新、技术改造、降低成本等主题，有力带动了一批技术攻关项目。在规范化检修、工器具改善方面实现了创新突破，研制的10余项创新创先项目已获得国家级奖项7次、自治区级奖项13次、公司级奖项10次。依托“创新工作室”这一载体，以安全服务生产为宗旨，真正解决了安全生产中存在的问题和难点，吸收和带动了更多的职工参与创新创效，铺就了人才培养的快速通道，不断的引导、启发和挖掘全员的创新创效潜能，为电力事业的快速发展做出应有的贡献，谱写新篇章。

锡林郭勒超高压供电局输电管理处|陈佳新 范增炎