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陕煤红柳林矿业公司:让矿山工匠竞相涌现

2022-08-11 16:11:26 china5e

一等奖3人、二等奖5人、三等奖4人,4个工种12名参赛选手全部获奖,获奖率100%;团体一等奖1项、二等奖2项……这份令人傲骄的成绩单,属于出征陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛综采维修电工和瓦斯检查工决赛暨陕煤集团“神南产业杯”煤炭板块职业技能大赛的“红柳林战队”。

在近几年的国家、行业、省级职业技能大赛中,陕煤红柳林矿业公司获奖总数、一等奖数走在前列。诸如李王平、连宝等一批又一批摘金夺银、技压群雄的“红柳工匠”,正成为该公司人才培养叫得响、过得硬的技能人才名片。

拓宽通道,构筑成长“快车道”

“技能人才培养要不断强化组织引领、价值引领、文化引领,落实全面覆盖、全员参与、全程推进,紧扣以赛促学、以学促行、以行促效,在职工心中播下技能兴企、技能强企的种子,打造具有红柳林特色的技能人才培养模式和管理体系,让更多‘红柳工匠’‘陕煤工匠’‘三秦工匠’‘大国工匠’竞相涌现……”该公司党委书记、董事长张宏谈及技能人才培养时说道。

在陕西省首届“三秦工匠杯”的竞技场上,该公司何以成为“领跑者”?新时代“三秦工匠”连宝等人又是如何炼成的?时针拨回2020年6月,时值盛夏,“陕煤杯”2020全国煤炭行业职业技能竞赛开赛在即。如何将技能人才培养过程中逐步探索出的具有红柳林特色的经验、做法制度化、规范化,开创技能人才协同发展新局面?为此,该公司立即展开调查摸底,找准突破口,完善了《岗位职级设置与管理办法》等制度,优化技能人才队伍管理体系,抬高专业水平,提高津贴待遇……一系列制度的确立和待遇的提升,标志着该公司迈出了加速技能人才培养力度的“关键一步”。然而,此时还面对参赛人数少、项目掌握不充分等问题,该公司结合参赛项目、理论环节、实践操作等,聘请专家老师进行讲授,创新了理论知识“532”训练法,对实操环节计时把控……同时,用好师带徒、岗位练兵、专业技能考核等方式,倒逼各单位迅速调整优化技能人才专业结构及自主培养方案,并以此形成“比学赶超”的良好氛围,“既促‘拔尖’,又保‘更多’”。

得益于此,同年9月,该公司通防区职工李王平一举斩获“陕煤杯”2020全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器监测工金奖。

全员参与,锻造人才“练兵厂”

“我们要不断强化技能人才是‘干出来、赛出来、比出来’的培养导向,为职工搭建脱颖而出的平台,关心职工职业生涯规划和个人成长,鼓励职工岗位成才、建功立业……”该公司党委副书记、总经理常波峰多次要求。

“全员参与、全员合格”这是该公司人力资源部为全员提素定下的“硬指标”。从2020年起,该公司利用陕西煤业“素质兴安”全员考考试APP,每月坚持以“手机APP线上学习积分+定期上机考试成绩+常态化技能比武提素”等形式,为广大职工培养技能兴趣、提升专业素养加足“马力”。除重点落实省级竞赛、国家级竞赛相关赛项,在日常培训中该公司人力资源部结合课程内容,以小组竞赛、技能切磋、经验交流等形式开展特色活动,让崇尚技能、以赛促学的观念日渐深入人心,打通了锻造技能人才的“绿色通道”。今天的红柳林,参加职业技能竞赛早已不是“尖子生”的“特权”,只要职工有特长、有兴趣,就能在单位内部、各级各类竞技场上“一显身手”。同时,该公司积极为职工搭桥助力,主动对接职称申报评审、职业能力评价等工作,让更多技能人才搭乘岗位成才快车。

值得一提的是,该公司2021年开设的“百十一”青年英才开发培养训练营,搭建起职工成长成才的舞台,彻底打通了管理、技能、操作三支队伍的晋升通道。此外,该公司新增设的《2022年新入职大学毕业生心理行为训练科目实施计划》,首次将心理行为训练项目纳入培训内容,实现了从关注职工培训质量向关注职工身心健康转变。

示范带动,摆好切磋“大舞台”

“人气”有了,新的挑战也随之而来。如何让“人人都参与、专业全覆盖、层层有选拔”的技能人才培养新模式发挥好示范带动作用,最大限度地保证把有理想、有本领、有技能的人才选出来,让技能人才培养的“根系”更发达?

为此,该公司出台了《首席工程师、首席技师管理办法》《首席技术专家管理办法》等系列技能人才管理办法,成立了“任保利国家级技能大师及劳模创新工作室”综采、掘进、安检、一通三防等技术教研小组,构建起首席工程师、首席专家、首席技师培养选拔体系,加强高层次创新型专业技术人才队伍建设。走进任保利国家级技能大师及劳模创新工作室,各专业技能人才定期开展研讨、专业技术交流,使其不仅成为技能人才“育种子”的基地,更成为各类赛事“挑苗子”的擂台,为各级各类技能大赛按下了专业水平和素质能力“升级键”。据了解,本次大赛12名参赛人员通过理论考核、实践操作、心理素质测试等多维度考核把关,一路过关斩将,成功晋级主赛场。

“首届‘三秦工匠杯’专业覆盖面广、参赛选手多、社会影响力大,只有平时练好‘基本功’,才能在关键时刻‘打胜仗’,哪怕是简单得不能再简单的剥线头,如果耽误了一秒钟,最后都有可能惨败。得益于工作室,我从理论、实操、心理素质等方面得以全面锤炼、提升。”大赛安全仪器监测工一等奖获得者连宝感慨道。

全员参与,人人奋进,技能出彩。越来越多的“红柳工匠”在技能成才、技能兴企、技能强国的道路上不断擦亮“奋进者”底色,铸成了“红柳林”技能人才培育闪耀的品牌。(李波、孙国伟、张帅)




责任编辑: 江晓蓓

标签: 陕煤红柳林矿业公司

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