为提升员工专业技能，夯实营销队伍人才储备，促使一线人员知文件、懂专业、提升专业素养，国网陈巴尔虎旗供电公司提出“夯基、强魂、筑学”为主题的管理体系建设，建立“周考”“月考”制度，结合重点工作要求及政策文件，编制专业知识库,利用工作之余组织员工开展学习,按月（周）开展抽考工作。
据悉，“周考”“月考”工作将持续开展，该公司将通过“日拱一卒”管理创新课题、“小而强小而优”现代电力公司论坛、“标杆是如何炼成的”、“春播、夏长、秋收、冬藏”、“走前线、奔一线”等系列活动强化营销专业管理水平，以问题为导向制定行之有效的举措，并以此为契机，形成体系管理，全面融入基础工作中，提升公司整体管理水平。
“玉琢，方能成器”。下一步，该公司将持续推进“夯基、强魂、筑学”管理体系建设，以打造人才梯队、加强营销专业人才队伍建设为目标的“琢玉”工程，悉心培养专业化，职业化，多元化的复合型人才，加快推动现代供电服务体系建设。
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