晋能控股装备制造集团宇光公司高度重视精神文明建设，始终将精神文明作为企业高质量发展的重要动力和坚实保障，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建活动，着力增进民生福祉、塑造企业人文魅力、提升企业治理效能，凝聚企业向心力，为公司打造智能制造服务企业夯实群众基础。
文化引领是企业精神文明建设的核心。公司精心打造具有宇光特色的企业文化体系，积极培育和践行社会主义核心价值观。创新开展“最美宇光人”评选活动，以人格化的企业价值观、看得见的正能量、主旋律，生动诠释企业精神、企业力量。在自办微信公众号开设廉洁教育、安全教育、反诈宣传等专栏，进一步引导干部职工向上向好。以传统节日为载体，积极开展文明创建体活动，通过大家喜闻乐见的方式传递企业核心价值观和企业文化。举办“书香满宇光、智慧共成长”主题读书分享会、“玫瑰书香”主题征文活动、为基层单位赠送精选优质书籍等，为干部职工提供一个相互交流学习的平台。这些举措，让企业文化不再是空洞的口号，而是成为员工的行为准则。
为提升干部职工的文明理念，公司积极营造崇德向善的氛围，设立“道德讲堂”，邀请劳动模范、岗位标兵分享自身故事，学习“最美职工”、榜样人物、最美宇光人事迹，以身边人、身边事教育引导每一位员工，激发大家见贤思齐。销售中心按月评选“月度服务之星”“月度销售之星”，鼓励员工向先进看齐，大力营造人人学先进、争先进、当先进的良好氛围。同时，公司还制定下发《宇光公司干部职工网络行为管理规范》进一步弘扬文明新风，引导职工恪守网络道德，让道德模范成为企业的闪亮名片，引领道德风尚。
公司始终坚持让企业发展成果普惠职工，坚持打好“服务牌”，连续三年为全体干部购买“晋惠保”商业保险，筑牢职工安心护盾；结合公司实际情况，为材料分公司职工办好“寒冬暖事”，解决残疾职工上厕所难的问题；小年当天，组织机关部门人员为基层单位包饺子、送温暖；组织青年志愿者为残疾职工清洗工作服；组织志愿者清扫厂区卫生、修剪树枝，美化厂区环境；夏送清凉、冬送温暖，这一桩桩、一件件实事，以实际行动温暖人心，让公司更加贴心、更具温度，成为企业精神文明创建的生动实践。
2025年，宇光公司将持续深化精神文明建设，不断创新形式、丰富内涵，为企业高质量发展注入源源不断的精神动力，在新征程上书写文明篇章。
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