党旗引征程 风劲好扬帆 ——中国石油长庆油田第一采气厂“十四五”党建引领企业高质量发展纪实

“十四五”期间，中国石油长庆油田第一采气厂党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚决落实党中央、集团公司党组、油田公司党委决策部署，将党的领导融入企业治理各环节，将党的建设与“建设长期效益稳产的标杆采气厂”发展战略深度融合、同频共振，凝聚党员干部合力，把“千条线”拧成争气上产的“一股绳”，书写了以高质量党建引领企业高质量发展的精彩篇章。

铸魂赋能 把牢政治建设“方向舵”

方向明则目标清，目标清则动力足。五年来，该厂党委始终将政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论凝心铸魂，确保企业改革发展沿着正确方向稳步前进。

严格落实“第一议题”制度，健全党委理论学习中心组学习机制，高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等一系列党内集中教育，并与转观念主题教育深度融合，推动党的创新理论进基层、进班组、进头脑。累计组织党（总）支部书记讲授专题党课160余场次，开展梁家河、杨家岭等红色教育基地实地研学25次，“铁人先锋”平台党员登录率达100%，“中油e学”实现专题学习全员覆盖，逐步形成线上线下联动、学用结合、覆盖全面的学习教育格局。

党的二十大召开后，创新建立“党组织书记+劳模先进+干部员工”三级宣讲模式，组织700余名党员深入井场、净化厂、值守站点，用“家常话”解读“大政策”，把“书面语”转化为“实操指南”，推动党的二十大及历次全会精神在千里气田落地生根、掀起热潮。通过持续强化理论武装，全员为国争气、保障能源安全的使命感显著增强，五年累计生产天然气超540亿立方米，以量效双优的实绩彰显了国有企业的政治担当。

强基固本，筑牢战斗堡垒“主阵地”

根深则叶茂，本固则枝荣。坚持“强国企必先强党建，强党建重在抓基层”，该厂党委牢固树立大抓基层导向，持续深化党建制度建设、党支部标准化建设和党员队伍建设，推动党建“三基本”与“三基”工作有机融合、提质升级。

制度为纲，规范引领。五年间优化完善党建制度27项，编印《党支部工作实务手册》《发展党员工作手册》《党支部换届选举工作手册》等实操指南，让基层党建有章可循、有标可依。创新构建以“全过程计划、全覆盖组织、全流程制度、全链条责任、全维度考评、全联动保障”为核心的“一体六全”党建工作体系，推动党建与基层治理系统融合。全面推行“一述职两点评一测评”机制，党支部书记现场“亮绩”“晒责”，以述压责、以评促改，推动党建与生产经营深度融合。

达标晋级，激发活力。扎实推进党支部达标晋级，累计建成示范党支部3个、红旗党支部7个、标准化党支部15个，实现标准化全覆盖。其中，第一净化厂党支部获评终归石油集团公司“百面红旗党支部”。制定《党支部活动阵地建设指导意见》，规范“十有”标准，使党员活动室成为学习、议事、攻坚的“红色家园”。持续开展“一支部一品牌”创建，两年召开党建品牌验收会，3个品牌入选油田公司《党建品牌》丛书，6篇案例入选《融合》《示范》案例集。

育才强队，积蓄动能。推行基层班子“双向进入、交叉任职”，97%以上班子成员担任支部委员，16名优秀行政干部转任党支部书记，锻造复合型骨干队伍。深化“双培养一输送”机制，五年发展党员72名，培育党员骨干138人。在技能竞赛中获油田公司及以上奖项27人次，其中国赛金奖1人，长庆油田公司级金牌4人、银牌10人、铜牌13人，党员先锋模范作用充分彰显。

攻坚破难 勇当先锋表率“排头兵”

急难险重一线，党旗高高飘扬；发展攻坚前沿，党员冲锋在前。该厂党委始终引导党员在实干中践行初心、在奋斗中担当使命。

急难险重面前，党员争当攻坚“排头兵”。五年组建党员突击队、尖刀组38支，在装置检修、应急抢修、提质增效等任务中勇挑重担。冬供期间，党员突击队顶风雪、战严寒，守护下游供气“生命线”；夏季检修中，党员攻关小组创新“分段作业、交叉施工”模式，屡次刷新检修效率纪录。常态化开展“党员身边无事故、无隐患、无违章”活动百余次，党员带头排查整治隐患，筑起安全生产坚实防线。

科技创新战场，党员勇做破局“先行者”。围绕气田开发难点，成立党员科研攻关小组9个，立项党建攻关项目38项，采取支部组织、党员带头、群众参与的形式开展攻关活动，推动20余项稳产增产技术取得突破。党员骨干牵头研发的“无人值守站智能监控系统”，提升巡检效率3倍，年节约成本超200万元，以科技硬实力支撑气田高质量发展。

为民服务一线，党员甘当群众“勤务员”。扎实开展“我为员工群众办实事”实践活动，优化“厂—作业区—无人站/井场”劳动组织模式，推动业务整合、职能融合，实现集中监控、集约保障。落实困难党员慰问，组织机关党员下沉一线调研200余次，解决生产生活难题34项。推行“师徒结对”机制，百对师徒在实战中传承技艺作风，助力青年员工快速成长，让组织关怀直达基层末梢。

创新驱动 激活党建工作“新动能”

创新是党建工作永葆活力的源泉。第一采气厂坚持守正创新，以数字化提效、载体活化、激励引领为抓手，推动党建工作持续焕发活力，为企业发展注入持久动力。

数字融合提效能。深化“铁人先锋”平台应用，建立“月通报、季排名”督导机制，依托信息化平台开展制度落实督查与组织生活在线监测，实现问题即时反馈、闭环整改，提升党建管理精细化、实时化水平。目前，各党支部“三会一课”线上录入率达100%，党员在线答题参与率稳定在95%以上，平台党建业务指标持续位居公司前列。

载体活化增实效。连续开展基层党建“对标夯基年”“创新拓展年”“巩固深化年”系列活动，形成“自查—整改—考评—提升”闭环机制。举办两届党建论文发布会，发布成果30余篇，10余篇获油田公司表彰，3篇获集团公司奖项，3篇获石油企协认可，其中《基层党建“三基本”与三基工作有机融合实践研究》荣获集团党建研究成果一等奖。2025年汇编《第一采气厂品牌集萃》《第一采气厂党建论文集》，系统展示党建创新成果，推动基层党建向“特色化”“精品化”迈进。

榜样激励树导向。五年表彰先进基层党组织14个、优秀党务工作者44名、优秀共产党员289名，以庄严仪式彰显荣誉，营造崇尚实干、争当先进的浓厚氛围。连续举办三届“精品党课”比赛，创新“实景授课+案例教学+跨支部竞赛”模式，把党课课堂搬到井站一线、红色基地，让攻坚故事、奋斗事迹成为生动教材。6篇党课在油田公司获奖，1篇荣登集团公司榜单，让榜样力量可感可学，让红色基因深入人心。

五年砥砺奋进，铸就党建引领发展丰碑；新的征程已启，更须乘势而上、再谱新篇。第一采气厂党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续深化党的建设，推动党建优势不断转化为发展优势、竞争优势，让党旗在气田一线高高飘扬，以更加奋发有为的姿态、更加扎实过硬的作风，为保障国家能源安全、建设世界一流大油气田作出新的更大贡献。