晋能控股集团金鼎公司：强化党建引领 凝聚奋进力量

机器轰鸣的智能制造车间内，焊花飞溅、设备有序运转，一派热火朝天的生产景象。晋能控股集团金鼎公司党委理论学习中心组成员手持笔记本，深入生产一线、走进作业现场，面对面交流生产痛点、实打实探讨发展难题。跳出会议室、扎根生产线，公司党委紧扣高质量发展主线和新质生产力培育核心课题，把理论学习课堂搬到产业发展前沿、把战略研讨阵地设在智造升级一线，以党建工作深度融入产业发展全局，为企业转型升级蓄势赋能。

近年来，金鼎公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，全力以赴推动党建工作与生产经营、技术创新、安全生产深度融合、同频共振。在党建赋能产业升级、红色领航智造转型的双向赋能中，不断夯实企业现代化发展根基，凝心聚力朝着打造国内一流现代化装备制造企业的目标奋勇前行。

思想铸魂——把稳政治方向 凝聚发展共识

思想是行动的先导。金鼎公司党委始终把党的政治建设摆在首要位置，严格落实“第一议题”学习制度，常态化抓实理论武装，扎实推进树立和践行正确政绩观专题学习教育。通过周密制定学习实施方案、成立专项工作推进专班，分层分级开展全覆盖调研督导，推动党的创新理论学习入脑入心、走深走实，切实把思想共识凝聚到推动企业提质增效、转型升级上来。

在一场聚焦产业战略升级的专题研讨会上，金鼎支架分公司党总支书记高艳萍驻足智能装备操作台旁，结合现场生产实际畅谈发展思路：“我们要把理论学习成果真正转化为破解生产瓶颈、攻克技术壁垒的务实举措，把学习成效体现在破解‘卡脖子’技术难题上，让每名党员都成为技术攻坚、实干奋进的先锋标杆。”现场人员踊跃发言、深入交流，将抽象理论理念转化为一条条清晰具体的技改任务、一项项靶向发力的攻坚清单，真正让党的创新理论转化为干部职工干事创业、攻坚克难的强大精神动能。

学思践悟重在知行合一，刚性考核是工作落地见效的坚实保障。金鼎公司党委坚持以考促干、以评促效，将健全完善考核评价体系作为破解党建与业务“两张皮”的关键抓手，以常态化政治监督压实层级工作责任，推动党建责任、经营责任同部署、同落实、同考核。针对物资盘活、账款清收等经营管理重难点工作，公司系统谋划优化举措、细化分解任务清单、严格明确完成时限。一方面统筹盘活存量物资、优化内部资源配置，深挖资产内在价值;另一方面压紧压实账款清收责任、健全长效管理机制，同时将重点难点工作全面纳入年度绩效考核，坚守考核标准不松、奖惩兑现从严，倒逼各项工作落地落细、见行见效。

从井下智能开采稳产提质，到车间智能制造精益生产;从安全生产从严管控，到重点项目提速突破，一个个亮眼的经营指标、一项项扎实的发展成果，皆是金鼎公司党建引领生产经营、红色引擎赋能高质量发展的生动写照。

强根筑基——建强组织堡垒 激活创新动能

基层党组织是攻坚克难的战斗堡垒，党员先锋是创新发展的中坚力量。

夜深人静，铆焊车间里依旧灯火通明、弧光点点，液压支架关键焊缝的工艺攻关正在紧张进行。党员技术骨干王光耀凝神紧盯焊道细节，一丝不苟把控焊接质量，身旁从业多年的老焊工悉心指点、加油鼓劲：“再优化一下焊接参数，咱要让焊缝经得起井下高强度作业考验。”王光耀眼神笃定、底气十足地回应：“师傅您放心!我们党员攻坚组既然立下军令状，就肯定全力以赴，保证不打折扣、圆满拿下!”经过多轮参数调试、反复施焊试验，这批液压支架核心关键部件顺利通过专业探伤检测，质量达到行业先进标准。这一幕，正是公司推进党员与业务骨干双向培养工程的生动缩影。通过常态化“传帮带”人才培育模式，一大批像王光耀一样的青年职工快速成长、崭露头角，逐步成长为企业技术创新、产业升级的新生力量。

放眼各生产车间，一张张清晰醒目的“挂图作战”任务清单赫然上墙，各基层党支部攻坚目标、推进进度一目了然。金鼎公司以“四强”党支部创建为抓手，持续建强基层战斗堡垒，引导各基层单位对标行业先进、聚焦生产主业，实行清单化管理、项目化推进、挂图式作战，让鲜红党旗始终在生产攻坚、智造升级一线高高飘扬。支架、皮带机、三机等各专业分公司党员突击队主动扛起使命担当，对标行业一流生产标准，围绕产品性能迭代、生产工艺优化、产能效率提升等核心任务精准施策、靶向攻坚，以党员先锋实干引领带动企业整体生产效能稳步攀升。

与此同时，金鼎公司深耕班组建设，常态化开展安全警示教育、优秀经验交流、岗位技能提升等活动，持续筑牢全员安全生产思想防线，夯实基层安全管理根基。针对新入职青年职工，全面推行“一对一”师带徒结对培养机制，通过小班化理论教学、沉浸式实操实训，帮助青年职工快速熟悉岗位技能、快速适应工作节奏、快速成长独当一面。同时，常态化举办岗位练兵、技能比武、技术比拼等竞赛活动，搭建技能切磋、成长成才、风采展示的优质平台，助力业务骨干脱颖而出、技能人才竞相涌现，全方位锻造高素质专业化人才队伍，为企业长远发展积蓄人才动能。

实干笃行——厚植文化底蕴 办好民生实事

“鼎心客厅”“鼎悦俱乐部”等特色文化阵地上，书香浓郁的读书分享会正温情开展，干部职工围坐一堂、交流感悟、共话成长;形式多样的技能比拼、文体活动轮番上演，大家同台竞技、奋勇争先，在切磋中精进技能、在交流中凝聚情谊。丰富多彩的文化文体活动，既舒缓了职工身心压力，更涵养了积极向上、和谐奋进的优良企风。

企业文化是凝聚人心、汇聚力量的精神纽带，更是推动企业行稳致远的软实力。金鼎公司坚持以文化人、以文润心，一方面深耕企业文化建设，依托各类特色文化平台丰富职工业余生活，厚植企业文化底蕴;一方面抓实民生服务保障，聚焦职工急难愁盼，让“呼声”变“掌声”，走出了一条文化赋能、民生暖心的高质量发展之路。

“现在住宿条件舒心安逸，像家一样温暖，工作干劲也更足了!”青年职工的由衷感慨，道出了全员的幸福心声。金鼎公司始终坚持以人为本，时刻心系职工安危冷暖，用心用情用力办好一件件惠民实事、暖心小事。升级改造后的单身公寓窗明几净、布局整洁，全新加装的空调设施改善居住条件，彻底告别夏季闷热潮湿的居住环境。围绕职工住宿、洗浴、休憩等生活关切，公司逐项排查短板弱项、逐项升级硬件设施;聚焦一线作业实际，迭代升级职业健康防护设备，持续优化作业生产环境，有效降低一线劳动强度，全方位守护职工身体健康与生命安全。依托职工服务中心，上线便捷化职工诉求小程序，构建“线上一键提报、后台全程跟进、闭环限时办结”的服务体系，践行“职工无小事，事事挂心头”的服务宗旨，逐条督办诉求、逐项跟进进度，确保件件有回音、事事有着落。此外，公司全面落实职工健康体检、带薪疗休养、医疗互助等惠民政策，常态化开展困难职工帮扶、金秋助学、暖心慰问等关爱行动。一件件民生实事落地见效，一项项暖心举措精准发力，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工，职工的归属感、幸福感与获得感显著增强。