华北油田电力分公司以“四维”温度绘就民生答卷

“赋能夜校让业余生活有了新期待，健康驿站时刻守护身心，站所食堂和宿舍翻新后，如今上班安心、下班舒心。”这不仅是华北油田电力分公司一线职工的心声，更是该分公司今年民生实事落地见效的生动注脚。

民生无小事，枝叶总关情。今年以来，电力分公司直面保供电任务繁重、野外值守点位分散、倒班驻站常态化等实际挑战，坚持“以人为本、以员工为中心”的发展理念，扎实推进“我为员工群众办实事”实践活动。分公司创新构建健康关爱、环境提质、文化赋能、绿色惠民“四维”工作体系，建立完善闭环落实机制，通过常态化收集诉求、动态化台账管理，将基层一线桩桩“细碎小事”转化为件件“暖心实事”，以服务的“贴心指数”换取职工的“幸福指数”，凝聚起电力铁军的奋进合力。

聚焦健康精准施策，筑牢一线“防护盾”

针对电力职工长期户外巡检、24小时值守、高压高强度作业的职业特性，电力分公司将健康管理关口前移。扎实推进“体重管理年”专项工作，创新开展21天科学减重专项行动，通过组建专属管理群、配发专业测量器具、推送定制化膳食与运动方案，并辅以阶段性成效复盘，精准帮扶职工改善亚健康状态，以强健体魄为安全生产保驾护航。

同时，电力分公司持续织密健康保障网络。常态化开展健康宣讲、慢病指导、心理疏导及应急救护培训，全面更新一线站点、班组的应急药箱与救护物资。在迎峰度夏、高温保电的关键时期，深入基层开展“夏送清凉”活动，配齐防暑物资与降温饮品，全方位、多维度筑牢职工身心健康防线，确保队伍始终保持昂扬的战斗力。

聚焦环境提档升级，打造舒心“温馨家”

电力分公司以基层标准化建设为抓手，着力补齐偏远站点、一线工区的生活配套短板。从细微处着手，全域优化升级饮水设备，定期更换滤芯、清洗设备，加装即热式水龙头，彻底解决了基层冬季用水寒凉、饮水品质不佳等“老大难”问题;有序推进休息室、生活区、办公区的修缮改造，让一线职工在偏远岗位上也能驻得安心、住得舒心。

紧扣绿色低碳发展部署与职工现实需求，分公司重点推进的南部工区绿色能源驿站建设正酣，目前施工进度已过半。该项目融合光伏发电、绿色储能、智能充电、便民停车等多功能于一体，建成后将有效破解职工新能源通勤车辆的充电难题。这一举措既补齐了民生服务短板，又彰显了电力专业特色，实现了民生实事与绿色转型的“双向奔赴”。

聚焦文化活力赋能，擦亮电力“新名片”

为丰富职工“八小时外”精神文化生活，分公司全力打造 “活力电力”文化品牌。依托职工赋能夜校平台，推行“职工点单、按需配课”的服务模式，精准开设岗位技能、安全实操、健康养生、文体才艺等多样化课程，满足职工技能提升与减压赋能的多元需求。

在文体建设中，分公司率先响应匹克球推广部署，第一时间开设专项夜校课程，积极推广这一新潮、普惠、易参与的群众性运动。通过常态化趣味教学与全员锻炼，有效缓解职工岗位压力，活跃班组氛围，让健康运动蔚然成风，持续激发基层班组的生机活力，擦亮了“活力电力”的鲜明底色。

聚焦细微暖心服务，架起干群“连心桥”

分公司坚持服务下沉一线、关怀直达岗位。紧盯职工日常细微诉求，常态化更新完善办公设备、劳保用具及应急保障物资，不断提升岗位履职保障水平。针对驻外值守、偏远站点及倒班轮岗职工的特殊困难，常态化开展走访关爱与帮扶服务，用心用情解决职工后顾之忧，切实提升全员的归属感、幸福感、获得感。

民生连着民心，实事凝聚合力。下一步，电力分公司将继续坚持问题导向与需求导向，紧盯在建民生工程节点进度，持续丰富健康关爱、环境提质、文化赋能各项举措。以更务实的作风、更有温度的服务办好每一件民生实事，全力锻造忠诚担当、活力奋进的电力铁军，为企业高质量保供电及绿色转型发展贡献坚实力量。