践行正确政绩观 暖心赋能戈壁能源一线

为民造福是最大政绩。国家能源集团青海龙源公司牢牢把握正确政绩观内涵要义，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，摒弃重生产指标、轻职工民生的片面思维，不贪短期显绩、深耕长效潜绩，把改善偏远场站生产生活条件、化解一线职工急难愁盼作为重点民生工程，系统化常态化落实暖心关爱举措，让扎根瀚海的奋斗者安身无忧、安心干事、安业有为。

校准发展坐标，以实干潜绩厚植民生根基

新能源偏远场站是清洁能源保供的前沿阵地，更是检验政绩观、锤炼干部作风的实践考场。长期以来，戈壁场站职工常年直面风沙严寒、孤寂封闭的作业环境，野外巡检路途遥远、应急保障薄弱、身心调适渠道有限，日常值守存在不少现实难题。

企业高质量发展，既要看发电量、工程进度等显性硬指标，更要靠稳定职工队伍、凝聚干事合力这类长远潜绩支撑。青海龙源公司坚持脚步向下、问需一线，常态化进驻场站走访调研，精准梳理职工思想动态、生活堵点与现实诉求，建立清单化、闭环式民生提升机制。坚决杜绝表面化、阶段性、一阵风式关怀行动，聚焦职工最关切的实际问题，持续推动资源力量向艰苦场站倾斜、服务保障向一线岗位延伸，以持之以恒的务实举措稳住队伍、夯实基层发展根基。

场站工作人员深有感触，常态化暖心举措落地见效，让偏远驻守不再孤单，真切体会到企业大家庭的温暖，大家扎根戈壁、坚守岗位的底气与干劲更足了。

软硬双向赋能，以精细关怀温润一线人心

针对戈壁场站值守环境单调枯燥的现状，公司坚持于细微处发力、在关怀上用情，同步推进软硬件提质升级，全方位改善职工驻站生活体验。

面对荒漠草木稀少、环境萧瑟的短板，公司定期为场站配送绿植，装点宿舍与办公区域，一抹生机绿意消解戈壁荒芜，舒缓职工值守疲惫，让艰苦岗位多一份舒心暖意。

在优化物质生活条件之外，企业更加重视职工心理健康与精神需求。针对长期封闭驻场易产生倦怠、压抑情绪等问题，精准匹配职工精神诉求，配发心理解压学习手册，收纳情绪调节、压力疏导、自我关照等实操办法，方便大家利用碎片时间舒缓身心。人文关怀延伸至精神层面，切实回应一线职工深层次情感需求。

筑牢健康防线，以精准守护保障履职安心

结合高原高寒干燥、紫外线强、野外巡检路途远、就近就医不便的实际情况，公司构建“预防为先、全域覆盖、快速响应”的职工健康保障体系，推动健康保障从被动处置转向主动预防、单点防护升级为全链条守护。

场站规范设置标准化急救柜，配齐专业急救器械与常备药品，安排专人管护、按期盘点更新，筑牢场站集体安全防线；为全体运维人员配备便携急救盒，清晰标注药品功效与使用规范，应对野外巡检途中身体突发不适，第一时间开展应急处置，为专业救治争取宝贵时间。

与此同时，立足高原人体适应特点，公司常态化开展线上中医养生专题课堂，细致讲解高原四季食疗、体质调理、穴位保健、情绪养护等实用知识，传授适配戈壁值守场景的健康养护方案，引导职工养成科学作息、适度调养的健康习惯，从源头降低高原环境带来的健康隐患，全方位守护职工身心健康。

戈壁无言，坚守有声；民生为本，实干为要。一系列接地气、暖人心、可持续的民生实事落地生根，有效化解偏远场站各类值守难题，稳步提升一线职工的获得感、幸福感、安全感。

下一步，青海龙源公司将持续以正确政绩观统领职工关爱各项工作，不断完善偏远场站综合保障体系，丰富暖心服务载体、细化关怀服务举措，用有力度、有温度、有厚度的贴心服务凝聚全员向心力、战斗力，鼓励广大能源从业者安心扎根瀚海、建功高原，依靠稳定过硬的职工队伍推动新能源产业提质增效，为区域绿色低碳长远发展注入源源不断的奋进力量。（王钿）