福州平潭供电：举办人才发展赋能培训+为青年员工入职成长充电

为帮助新进员工快速完成角色转变,明晰职业发展路径、提升综合履职能力,9月2日,国网平潭供电公司组织部特邀国网福建管培中心专业讲师,开展人才发展赋能培训班,为青年员工入职成长充电蓄力。
 

本次培训紧贴青年员工成长刚需,实用性、针对性突出,围绕人才测评、青优人才培养、数字化技能赋能三大核心内容开展授课,通过通俗讲解与真实工作案例相结合的方式,帮助新进青年员工夯实业务基础、拓宽工作视野。
 

培训中,讲师以“识人有道,合规为基”为主题,同步开展新入职员工意识形态培训,强化青年思想引领与职业素养培育,通过讲解人才评价核心逻辑、合规准则及岗位竞聘全流程,引入STAR行为工作法,引导员工科学梳理工作内容、掌握职场实用技能,树立正确职业发展观。同时,系统解读公司青年优秀人才“启航-护航-远航”全周期培养体系,结合典型案例详解人才选拔、培养、晋升完整通道,让新进员工清晰职业成长路径,树立实干立身的工作理念。
 

此外,课程梳理人工智能发展趋势,介绍主流AI办公工具,结合新闻撰写、数据处理、PPT制作等日常场景,教学智能工具使用技巧与合规应用方法,引导青年员工主动适配数字化转型,依托智能工具减负增效、提质创优。
 

下一步,国网平潭供电公司将持续聚焦青年人才培育,完善新员工系统化培养体系,强化常态化跟踪培养与岗位实践历练,助力新进员工快速蜕变成长,扎根岚岛履职担当,为公司高质量发展注入强劲青春动能。(郭佳民)