白山供电公司实现连续安全生产1500天

截至2010年10月22日，白山供电公司实现连续安全生产1500天。1500个日日夜夜，饱含了几届领导班子的辛勤耕耘，凝聚了全体员工的心血和汗水，记录了白山供电公司安全生产道路上的点点滴滴。

重培训，提高员工安全意识

为提高员工的自我保护意识和能力，白山供电公司通过安全技能培训、安全事故“回头看”警示教育、“新安规”学习培训等，对员工进行安全教育，并利用SG186在线培训系统对生产员工进行考试，提高员工安全素质。

今年，该公司特邀了厦门利瑞讯企业管理咨询有限公司宋守信教授，进行了安全风险防范知识和电力安全文化讲座，进一步提升全体员工的综合素质，为员工构筑了一条坚强的安全生产防线。像这样的安全培训活动，白山供电公司每年都要搞上几次，该公司广邀社会各界精英人士，让员工从生动的培训课程中提高安全意识，增长安全技能。

重整改，排除设备安全隐患

面对今年“安全大检查”活动中查找出的176条问题，白山供电公司上下齐心协力，落实整改，该公司总经理提出了“高度重视、认真整改、重在落实、务求实效”的工作要求，并组织召开安委会会议，研究问题整改，党委书记多次带领相关专业人员，到各单位一线班组，对“安全大检查”活动中发现问题的整改情况进行督导检查。截至目前，176条问题已整改167条，整改率94.8%。

为确保安全生产，该公司加大了对老旧设备的改造力度，自2007年起，该公司共更换66千伏及以上开关34台，更换66千伏及以上刀闸69组。

近年来，该公司持续加大电网建设力度，不断建设坚强白山电网，为安全生产提供强大的硬件支撑。自2007年起，白山公司电网大中型基本建设累计投资9.6313亿元，投运线路716.9公里，66千伏及以上变电容量566MVA。

重防范，力保电网安全运行

2010年，两次严重的天气灾害对白山电网造成了极大的威胁。面对恶劣天气，白山供电公司全体员工临危不惧，迅速启动应急预案，果断应对。

该公司清楚认识到应急体系建设的重要性，针对各类事故、各种气象条件以及特殊时期的供电需求，根据各单位的实际情况和特点，详细拟定防范应急预案，及时检查更换应急物资，加强事故预案的学习和演练。年初以来，该公司对公司层面的18项应急预案进行了修订，组建了一支183人的应急抢险队伍，与白山消防支队联合举办了一次大型消防应急演练，针对“迎峰度夏”和防汛工作，特别开展了电网联合反事故演习，并与白山市气象站合作建立了“白山供电公司气象专栏”，每天预报当天和未来7天的天气情况，年初以来，共发布恶劣天气预警7次，由于预警早、措施得力，该公司漂亮地打赢了8月初的抗洪保电战役。

重考核，开发安全管理系统

“如果不全面掌握安全技能，还真过不了‘三评’这关呀。”白山供电公司生产一线的员工们发出了这样的心声。白山供电公司在全省率先开发应用了安全生产“三评”管理系统，将“三评”实施方案、管理办法、评比标准和全体参评人员的各项安全知识、安全工作规程的考试成绩以及员工安全行为模拟测试成绩、作业现场检查出的违章行为等安全生产信息及时、如实录入，并进行月度考评结果动态跟踪，对违章人员除了经济处罚和安全生产教育外，还将所有违章情况进行网络曝光，将每个人的安全生产情况公开在阳光下。

2010年，白山供电公司共考核人员125人次，考核金额29750元。对安全生产有特殊贡献的员工，该公司推行奖励机制，今年共发出奖励117400元，极大地激发了员工对安全工作的热情。“安全”两个字不再是挂在嘴边的口号，而被实实在在地落实在了每个细小的环节和行动上。

重活动，营造安全文化氛围

自6月26日起，白山公司电力安全巡回演讲报告团在五天的时间里，分别到抚松供电分公司、临江供电分公司、城东供电分公司和城西供电分公司等单位，进行了四场精彩的电力安全巡回报告，营造了良好的安全生产文化氛围。

“安全责任有效落实，安全素质明显提升”是2010年白山供电公司安全生产“责任·素质”年的活动目标。为实现这一目标，白山供电公司开展了丰富多彩的以安全为主题的活动，开辟了安全生产“责任·素质”年和“三个不发生”百日安全活动专栏，下发专题安全活动简报，及时宣传报道公司、基层单位在落实责任、提升素质方面的特色工作，营造了浓厚的安全舆论氛围。“安全生产风险抵押”、“安全生产保证金制度”、“珍爱生命拒绝违章”竞赛、“安全生产典型违章漫画展”、以及工会开展的“送温暖、促和谐、保安全”……系列安全活动调动了全体员工重安全、促安全的积极性，安全生产工作质量在活动中得到了明显提升。

1500天的努力换来了今天的成绩，白山供电公司将以此为起点，继续积极探索安全生产长效机制和安全生产管理模式，着力培育和建设具有白山供电公司特色的企业安全文化，重安全、抓安全、促安全，向更高的安全目标扎实迈进。