双达电力把百分之十八股份交给工会

记者日前从黑龙江省双达电力设备集团了解到，对该集团一年一度的金秋助学资金的来源，集团工会主席陈运庆充满信心地表示“没问题”。

陈运庆的信心来自于集团董事长张杰在7年前做出的决定张杰从个人持有的69%股份中拿出18%交给工会和职代会，职工由此成为集团的第二大股东。此举一方面让工会组织更有“资本”为职工服务，另一方面，成为股东的职工心气更高、说话更管用，从而实现了集团经济和职工收入双增长。

双达电力有员工1200人，注册资金4000万元，是一家民营股份制企业。“集团的快速发展让我认识到，让企业得发展、职工得实惠，实现企业与职工的共同发展是办好企业的根本。”张杰说，为了把职工的心紧紧拴在企业这艘大船上，2004年经他本人提议并经董事会通过，集团将18%的股份列入工会名下。

陈运庆向记者介绍说，7年来，工会将18%的股份的分红用于两方面，一是参与支持集团的扩大生产，二是为职工搞福利。

据介绍，每年的职代会上，张杰都会将集团新一年的发展思路向全体职工进行讲解，新投资的项目必须经职代会讨论通过后才能提交董事会表决。与此同时，要充分倾听职工关于是否动用所持股份参与投资的意见。

“每年年终，集团全年产生的利润都会按照股份分红将一定的资金汇到工会账户上，用于职工福利投资。”陈运庆所说的福利，既有物质的也有精神的。为了提高职工的技能，工会先后花费200余万元组织劳动竞赛、技术比武并分期分批送职工外出学习深造。工会还用这笔钱先后建起了职工文化活动中心、职工书屋、农民工艺术团。

“工会持股，让我们员工说话越来越有力度。”王长林2003年就在双达电力工作，现任机修车间主任。自从工会持有18%的股份以来，他感触最深的不是收入提高了、福利增多了，而是员工说话越来越有分量了。“2008年职代会上，职工代表提出要变固定工资为计件工资，结果当年就变了，大家干活的积极性提高了，收入也有了较大提升。”

据了解，双达电力集团产值连续3年以15%的速度增长。与此相同步，3年来，职工人均工资增幅也达到15%。