湘煤所属企业推管理层持股模式

近日，湘煤集团出台所属企业管理层持股实施细则，对满足四项条件的所属企业实行管理层持股模式：产权清晰、管理规范、运行平稳的成熟企业；经营风险较大但具有成长性的高新技术企业；管理素质较高，具备实施管理层持股的企业；具有独立法人资格和长远发展基础的企业。

原则上，所属企业管理层持股模式为管理层依法出资注册持股公司，通过持股公司间接持有企业股份。管理层个人是持股公司的自然人股东，在持股公司行使股东权利，履行股东义务。持股公司按规定收购企业股权或增资扩股，是新股份制企业的法人股东，持股公司在新企业行使股东权利和义务。

持股公司在新股份制企业总股本所占比率，原则上应达到新股份制企业总股本的33%（对企业规模较大的企业，经批准可低于总股本33%），最高不得超过49%，同时鼓励企业中层管理人员、重点业务骨干、核心技术人员、未改制企业具有全民制职工身份的员工，在自愿的前提下投资入股。由实施单位制定细则。

为防止短期行为，董事长、党委书记、总经理等主要管理者离开企业时，持股转让应在离职审计一年后进行；其他高管离开企业，转让应在离职后进行。其余管理者离开企业，离开时即可转让。