扭亏脱困等不得

面对日益严峻的煤炭形势，扭亏脱困是煤炭企业当前的一件大事，等不得，缓不得，必须转变传统的思想观念，细化分解盈亏指标，积极深化各项改革，在确保安全的前提下，想尽一切办法尽快扭亏脱困。然而，在企业内部有一些干部职工不仅思想观念滞后，不求上进，而且安于现状，整天只想着靠政府救济、靠贷款发工资，坐等形势好转。长此以往，不仅在等待中丧失机遇，就连我们自身存在的一些优势也会在观望中消失殆尽。其结果，企业发展必将在“温水煮青蛙”中最终被彻底打垮。总而言之，扭亏脱困等不得、缓不得，企业必须尽快摆脱困境，在逆境中负重前行。

当前逼人的形势要求我们必须想法设法扭亏脱困。由于煤炭销售不畅、财务费用大增、还贷压力持续加大、融资困难、现金流极度趋紧，许多家煤炭企业已经到了举步维艰的地步。这一切都说明当前的形势逼人，扭亏脱困迫在眉睫。因此，上至领导干部，下到职工群众务必要认清当前形势的严峻性、紧迫性和长期性，主动作为，不等不靠，研究对策，在深入查摆工作中存在的问题和症结的基础上，进一步开拓思路，明确重点，完善机制，将目标任务细化分解到每个人的头上，努力降本增效，不断提升安全生产、经营管理等各项工作水平。

企业的发展、群众的期盼要求我们必须想法设法扭亏脱困。作为企业领导干部，肩上有加快企业发展的沉甸甸的担子，身后有职工群众眼巴巴的目光，不能光等着政府的救济和银行的贷款度日。发展问题、民生问题和稳定问题相互交织，企业要发展，职工群众要吃饭、要生存，我们不能坐吃山空，否则只有死路一条。扭亏脱困等不得，要主动作为，各单位要结合本单位实际，想法设法提高员工的生存能力，积极深化改革，要让员工明白扭亏脱困、人力资源结构调整是不得已而为之，目的还是为了企业的生存，是为了让员工生活得更好一些。企业一定要拿出自己的办法加速改革，想尽办法把员工发动起来。要通过深化改革，顺应历史潮流，打破“大锅饭”，充分调动每名员工的积极性，共同想办法遏制亏损保生存。

企业不消灭亏损，亏损就会消灭企业。因此，我们一定要在确保安全的前提下，立足各项工作的新任务、新目标，强化责任抓落实，搞好经济运行分析，用好纪律的约束机制和检查手段，把劳动效率提上去，把单产单进搞上去，把劳动强度降下来，把员工的观念转一转，通过上上下下的努力，坚定战胜困难的信心，想尽一切办法扭亏脱困，帮助企业战危机、渡难关，促进企业走上良性循环的健康之路。