龙煤集团机关本部完成机构改革

日前，随着龙煤集团机关本部16个部室管理人员公开竞聘结束，龙煤集团机关本部机构改革全部完成，控股集团、股份公司原25个部室压减到16个职能部室，工作人员减幅28%，全年运行费用将再减少500万以上。这标志着企业优化人力资源配置完成了顶层设计，通过以上率下，进一步推动集团各级单位机构改革稳步向前。

这次机构改革，在集团深化改革的总体框架下，突出集团新的职能定位，充分调动两级法人的积极性，按照企业改革任务步骤，对集团总部机关进行优化重组，以市场化原则架构职能部门设置，优化人力资源配置，转变机关服务职能。继续加大安全生产监管力度和科技兴安的职能，保持了原有安全生产监管职能的力量格局不变，强化了投资发展战略、资本运营、资产监管和转型发展职能设置。特别在相关重要职能部门主要负责人岗位的公开竞聘上，面向全集团进行公开选聘，充分调动各矿业公司、各煤矿优秀人才踊跃参加，一些政治素质好、业务能力强的优秀人才通过岗位竞聘脱颖而出。

通过以上率下，顺应市场化改革带动集团整体做好各级管理机关的机构改革，龙煤集团各矿业公司机关机构改革将于近期完成，煤矿、厂(处)机构改革将于8月1日前完成，各级管理机构减幅为39.5%，管理人员减幅为45.2%。