矿工都想有饭碗，需要各方都给力

李克强总理举行中外记者会时，明确表示，下一步要推进去产能，必须做到产能要去，但大量职工的饭碗不能丢，而且争取让他们拿上新饭碗。面对总理的庄重承诺，我们矿工感到很温暖，也希望各方都给点力。

地方政府得给力。一是尽快出台具体的去产能配套政策，而且要主动和区域内煤矿企业对接沟通、上门服务，要具体到每一个煤矿的进退留转，具体到对职工的安置补偿。二是千方百计安置煤矿企业无法自行安置的职工。尽快公布可以提供的公益性岗位，让职工自主选择，让职工择优竞争上岗。要创造公平公正的竞聘环境，避免暗箱操作行为发生。三是低保管理部门要做到应保尽保，确保不发生极端事件。

煤矿企业要给力。一是要主动联系地方政府，争取政策，全面提供企业真实情况和数据，不遮不掩，据实反映问题和困难，协商制定去产能的方案。二是企业内部有条件，能转岗的就内部转岗；内部无法安排的，就积极以区队为单位走出去承担劳务，以煤矿企业职工特有的组织性、纪律性赢得市场，去外部找岗位、挣工资。或者为职工外出就业创造平台，比如，有的煤矿企业为促进女工再就业，积极拓宽就业渠道，帮助女工转变就业观念。主动与具有专业资质的家政服务公司进行对接，请来家政护理专家，为女工们免费进行月嫂、母婴护理、婴儿早期潜能开发等方面的业务技能培训。把女工矿嫂培训成了大都市争抢的高薪月嫂，开辟了女工就业的新模式。

工会组织要给力。无论是地方工会组织，还是企业工会组织，都要真正站在职工的立场上考虑问题，维护好职工权益。比如，组织职工外出找活干，一定要先安排职工代表现场实地考察工作环境和劳动强度，真实地反馈给职工，不欺不瞒，让每一名职工享有充分的知情权。同时，在职工工资等利益受到侵害时，要帮助运用法律力量和社会公益组织等各种方式维权。

党组织要给力。煤矿企业大多数都是国有企业，党组织是国有企业的最大优势。在煤矿去产能的情势下，煤矿企业党组织更要积极作为，展现力量。要加强宣传教育，稳定职工思想；要发挥党员作用，带领职工外出创业；关心职工心理动态，发现问题及时帮助解决，让职工在困难时期感受到党组织的关心和温暖，凝心聚力共克难关。有的煤矿企业，劳务输出前，党组织都会派一名党员管理人员先上岗尝试，确定适合职工上岗后，再组织职工进入企业工作。在职工上岗后，党员管理人员带头一起干，用行动说话，稳定职工情绪，使职工能够安下心来工作。同时，通过建立互助组等一系列措施，切实消除职工的后顾之忧，形成了走出去创业的浓厚氛围。

当然，我们矿工自己更要给力。当我们的煤矿成了去产能的对象，不抱怨、不失望、不抛弃、不放弃，勇于面对生活的挑战。无论是企业提供的岗位，还是政府的公益性岗位，或是劳务输出岗位，都根据自己实际情况，积极认领适合自己的岗位，以健康向上的心态去工作、去学习、去生活。相信，在各方的给力和努力之下，我们矿工的生活必将是美好的。