让教学更好地为煤矿企业的发展服务

重庆能源集团培训中心天府技工学校由天府矿业公司创建于1979年，成立40年来，紧紧围绕天府矿业公司矿井生产实际，先后培养出了6000多名实用型生产型技能人才，有力促进了企业的发展，成为重庆市重点技工学校。

适应煤矿企业发展需要

天府矿业公司有着20多个下属单位，特别是磨心坡矿、刘家沟矿、杨柳坝矿、三汇一矿、三汇三矿五对生产矿井，急需大批文化素质高、技术过硬的职工。为适应企业生产发展的需要，天府技工学校成立之初，结合煤矿生产及强相关产业的需要，先后设置了井下电钳工、通风安全、地质测量、普机采掘、机电维修、运转、洗选、车工等专业，实行职业教育的办学模式，根据确定课程的设置及学时的安排，采取理论课与生产实习相结合的方式，教学按文化课占30%，技术基础课占30%，专业课40%的比例进行安排。

学生在理论学习完成后，还需要该属公司所属的矿、厂、车间，采取定岗定点、定师傅的方式进行生产实习。这样，经过2-3年系统论理和实际学习，达到本工种三级以上“应知”和“应会”水平，经考试合格者，才准予毕业。该校为天府矿业公司矿井单位培养了大量的电工、钳工、车工、主通风机、主提升机、主排水泵、主空气压缩机司机等10多个工种的技术工人。

有20多年教龄的天府技校教师李薛燕说道：通过天府技校培养出来的学生，他们承担起了矿井生产的大部分技术工作，成为煤矿生产建设的一支重要力量，有力促进了企业的发展。先后有500余人获得高级技师、技师资格和技术能手称号。

为提高专业教学质量，该校紧密结合煤矿科技更新和设备工艺发展，先后建成了电工、钳工、电子、车工、电焊工等工种的实训车间、电子试验室等教学实习场地，增强矿山机电专业实训能力，着力打造矿山综采技术应用、矿山机电技术应用等具有煤矿特色的骨干专业，培养适应煤矿生产建设的合格机电技能复合型人才。

非全日制学历教育解决工学矛盾

2018年11月，重庆能源集团实施培训专业化整合，整合下属天府矿业公司、松藻煤电公司、永荣矿业公司的培训机构，成立重庆能源集团培训中心，充分发挥整合后的培训资源优势，不断提高煤矿从业人员的综合素质，夯实煤矿安全基础，促进安全生产。

天府技工校承担起了天府矿区包括煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业等十项煤矿井下特种作业人员新训和复训；煤矿井下班组长新训和每年再培训；煤矿专项培训；煤矿井下部分安全生产管理人员新训和每年再培训等，进一步提升该集团煤炭企业职工队伍整体综合素质和能力，确保煤炭企业安全生产。

为全方位提升企业技能人才的技能水平，适应重庆能源集团推进智能化矿山建设的需要，2019年11月，天府技工校根据重庆市人力资源和社会保障局《关于技工院校开展非全日制学历教育试点工作的通知》要求，结合矿井单位各类技术工人紧缺的实际，首次开办非全日制学历教育班，首批天府矿业公司三汇二矿的43名非全日制注册学生进行为期两年的矿山机电、煤矿开采技术专业的中等职业教育培训学习。学习内容主要包括语文、数学等文化课，以及煤矿法律法规知识、电钳工、矿井通风与安全、电力拖动与控制、煤矿开采技术等专业课程。

天府技校校长陈家新说道：本次是天府技校首次开办非全日制学历教育班，教学采取集中学习、自学和在岗实习等形式，紧紧结合矿井生产实际，每学期安排不少于90课时的集中学习时间，1—3学期在分校教学点进行理论学习，第4学期为在岗实习和技能鉴定培训、考试，学习方式为各区、科、队“师带徒”在岗实习，解决了工学矛盾的问题。学员在修完本专业教学计划规定的全部课程，取得该专业规定的学分，经鉴定合格后，可取得重庆市人社局非全日制技校毕业证书。

情景化安全培训服务企业安全生产

针对当前技术工人短缺的实际，为适应职工安全培训的需要，天府技工校今年将按照《重庆市煤矿安全培训机构从业资格管理行业自律标准》规定，对实训基地进行升级改造。

由于煤矿采煤机安全操作、掘进机安全操作、主提升机安全操作、探放水、瓦斯抽采、瓦斯防突、安全检查、井下爆破作业等煤矿八个工种，考虑到所操作的设备均涉及矿井大型设备或特种设备，其操作安全性要求高，体积、动力、成本和环境等因素，本次改造决定采取引入仿真实操的形式，将配置采煤机、掘进机、主提升机、煤矿探放水、煤矿防突作业、煤矿瓦斯抽采、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全监测监控作业等20余种安全操作虚拟仿真考试训练装置，充分利用网络平台，仿真平台、实训平台，开展情景化、题敢式互动培训，把课件、微课引入网络云端，运用VR技术，实现安全教育情景化，过程管理信息化，自主学习信息化，考试管理信息化，确保教学设备、实训场地、图书资料等铺助设施达到安全培训机构验收标准，缓解煤矿企业因外送培训产生的工学矛盾，减少培训费用和成本。

重庆能源集团培训中心主任何玉安介绍说：将VR技术运用于职工技能培训，采取“情景式”+“体验式”的教学模式，通过模拟各种真实的工作场景，让受训者通过VR技术进行重复演练，既增加了趣味性，激发了职工参与培训的积极性，又提升了培训效果，使职工进一步掌握规范的操作技能，更好服务企业安全生产。