冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪检委员成为基层监督“前哨”

冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委为充分发挥基层纪检委员作用，制定党支部纪检委员工作职责和管理办法，加强履职监督考核，评选优秀纪检委员，发挥纪检委员一线“监督哨”作用，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

强化素质提升，打造高素质纪检委员队伍。该矿纪委按照“选优配齐纪检委员，实现了基层纪检工作人员全覆盖”的要求，经过层层选拔给17个基层党支部全部配齐了纪检委员，主要协助党支部抓好党风党纪教育工作，使区队每一个环节都能够严格按照规范程序操作，保证职工工资奖金分配透明公正。为了提高纪检委员业务素质和专业技能，矿纪委采取集中学习和自主学习相结合，坚持“每周一课”，根据当前纪检工作形势和工作需要，确定学习专题。每周五组织纪检委员开展政治理论和业务知识学习，保证学习时间、人员、效果三落实。定期不定期开展培训，通过集中业务学习、专题辅导授课、交流座谈汇报、廉政警示教育等形式的教育培训，让纪检委员在增强纪检监察业务素质的基础上，牢固树立公平公正、正直正派、依法依纪、尽职尽责的良好形象。截止8月底，先后对6名优秀纪检委员给予奖励。

强化制度建设，促进纪检委员队伍更趋规范。该矿纪委建立健全工作规范机制，坚持以制度管人、按程序办事，完善了符合纪检监察工作实际的相关制度。制定了党支部纪检委员工作职责和《云驾岭矿党支部纪检委员管理办法》，建立纪检委员监督责任清单，明确纪检委员履行的职责和纪律。为了保障基层纪检委员履职到位，矿明确了职责，建立了保障机制，将纪检委员队伍建设纳入党风廉政建设责任考核范围，定期对纪检委员工作情况进行考核考评，奖优罚劣。同时，矿纪委还将采取“以课代训”的形式对专职纪检委员进行培训，使纪检监察干部努力有方向、行为有准则、奖惩有标尺，不断提高他们业务水平，增强工作能力。矿纪委半年听取一次纪检委员述职报告，进行一次考评，确定优秀、良好、称职、不称职档次。对工作优秀的进行表彰奖励；对不称职的进行批评教育、提醒谈话，直至免职；对违规违纪的进行责任追究；评比前六名的一次奖励600元。

强化责任落实，吹响基层监督检查的前沿哨。认真监督本支部落实集团公司及矿党委各项决策部署和涉及群众切身利益的事项，进行“合规性、合理性”预审查。对党组织党内生活正常开展进行监督，保障方针政策得到认真落实，特别是对单位区务公开等重大事项的监督,发现苗头性，倾向性问题及时提醒、及时纠正，形成进一步发挥基层党支部纪检委员作用的长效机制，较好地发挥基层纪检组织的教育、管理、监督作用，使纪检委员成为工作作风和工作纪律监督上的“前沿哨兵”，不仅能有效解决企业所面临的纪检人员少、工作任务重的矛盾和困难，同时还有利于纪委落实监督责任，强化抓早抓小，将违法违纪行为消除在萌芽状态，最大限度地预防和减少腐败现象的发生。截至目前，该矿纪检委员共协调解决问题12件次，监督问题15项，全部按要求进行了整改落实。