“说起我们的党员干部，那可真让人敬佩，每次遇到急难险重的任务，总是冲锋在前，那卖力干活的场景带动我们也自然而然加入。”
“谁说不是，你看我刚进入岗位的时候业务能力差，工作干不到前面，经过我们支部党员对我半年的帮带，我现在都准备评技术员了……”这是发生在陕钢集团龙钢公司厂区两名职工的对话，也是陕钢集团龙钢公司职工对党员干部的真实评价写照。
今年以来，陕钢集团龙钢公司党委创新性开展党建与生产“双融双促”工作实践探索，积极部署、扎实落实，下发了《关于深入推进“党建领航 精益管理 提质增效”双融双促工作的通知》，引导各基层党组织开展“接地气”活动，做到让党支部和党员“平时看得出，关键时候站得出”，持续提升党组织在基层职工群众中的公信力，为生产经营注入“红色”动力。
一名党员就是一面旗帜。该单位党委注重党员“关键作用”发挥，通过开展党员突击队、党员示范岗以及“党员亮身份、树形象”等一系列新颖活动，让党员模范带头作用成为一种行动自觉，有效突出党员作用，塑造党员新形象，让党员引领带动周边职工积极投身生产经营，在公司营造出“艰苦工作看党员、关键时刻有党员”“党员带头干，职工跟着干”的浓厚干事氛围。
“上千名党员，就是上千面指路的旗帜，就是上千个攻坚克难的团队，这就是我们敢打硬仗的底气所在。”该单位机关党委书记说道。
“推动生产各项工作主要靠人、靠人才，我们党支部创新性开展党员对业务技术骨干思想帮带与党员对职工技术帮带，重点将业务技术骨干培养成党员，将职工培养成技术骨干，为生产经营提供人才支撑。”该单位轧钢厂一名党支部书记在对标经验分享会上说道。
该单位党委开展“党员与职工结对帮带”活动，切切实实让职工群众感受到党支部、党员作用的发挥，让职工群众成为直接受益者，一举打破以往职工对党支部工作不了解、不理解的局面，让党支部更加“接地气”，受到职工群众的广泛支持。
党支部作为党组织直面职工群众的神经末梢，必须将党支部建到职工群众心坎里。该单位党委坚持将党支部建设的触角延伸至区域每个角落、每名职工，要求党支部委员定期与职工群众进行谈心谈话，全面掌握区域内每名职工思想、工作、家庭情况，做到准确服务职工群众，为职工群众解决难题。在冬季检修的严寒天气，该单位所有党支部积极行动起来，为检修现场职工送去组织的关怀，一杯杯热气腾腾姜汁红糖水、一份份热气腾腾的饭菜……成为职工群众全力以赴开展检修工作的“助推剂”。（陕钢集团龙钢公司党群工作部 薛珂）
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