铁运公司党委深耕“党建”责任田，厚植发展向心力，紧抓党委、党支部、党员三个关键要素，切实把党建政治优势和组织优势转化成推动公司高质量发展的强劲动力。
铁运公司党委不折不扣地把中央、省委、集团党委关于全面从严治党的部署要求落深落实落细，注重消化吸收和结合转化，持续提升党建管理综合质效。抓实理论武装，严格落实“第一议题”制度，完善党委会议事流程，确保党的“把方向、管大局、保落实”职能作用充分彰显。巩固拓展主题教育成果，创新学习形式，丰富学习载体，更好发挥党委理论学习中心组学习的龙头作用、党员干部学习的主体作用、党员学习的表率作用，扩大政治理论学习的整体效应，不断提升各级干部把握政策、解决问题、推动发展的能力。利用履责管理台账和谈心谈话记录表等载体，督促各级干部扛牢压实“一岗双责”。坚持把政治建设摆在首要位置，持续加强党对企业的全面领导。
把牢正确发展方向，适时掌握“公转铁”政策，对接晋能控股集团和装备制造集团“十四五”发展战略，找准发展定位，抢抓发展机遇，细化分解公司战略目标，强力推动工作落实，确保公司沿着高质量发展道路前进。强化党组织把关定向作用，进一步健全完善“三重一大”决策议事制度和权责清单，规范执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制。扛牢压实全面从严治党政治责任，强化政治监督，落实“四责协同”，深化清廉国企建设，巩固巡察整改成果，推进“以案促改”回头看，加强年度重点工作任务的监督落实，确保公司各项决策部署落地见效。
铁运公司党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，全力提升党建“三基”质量。落实好党建目标责任制，执行好党组织书记抓党建述职考评制度，推行党建工作清单化管理，强化考核结果运用。落实“四同步”“四对接”要求，加强基层党组织和党员队伍建设，坚持发展党员向基层一线倾斜，保证基层党建力量充足。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，对标对表《中国共产党支部工作条例》、基层党组织规范化建设实施细则等制度规定，以基本阵地、基本台账、基本制度为主要内容，找差距、补短板、破难题，全面提升基层党建水平。优化党建考核，修订完善党建考核办法，采取“月度检查、季度验收、年度考评”的方式，倒逼党建责任落实。聚焦企业党的建设、安全生产、经营管理、项目建设等重点领域面临的新问题、新课题，深入开展党建课题研究，形成更多卓有成效的成果。巩固深化“一支部一品牌一特色”“党建+”等创建活动，推动党建工作与生产经营深度融合。
铁运公司不断深化党员在工作实践中的带动作用，各党支部带领党员紧紧围绕安全生产中心工作，努力在“做”上下功夫，有效利用党支部工作模式，将做合格党员聚合到矿区铁路煤炭外运安全运输上，充分利用党支部组织力量，在党员中开展“一个党员就是一面旗帜”“党员身边无三违”“党员亮身份”“党员先锋岗”等活动，党员在做到自身无违章，身边无事故并对所在班组人员进行了联保、互保。发挥在党员责任区和党员先锋岗示范引领，沉下身子带头率领职工一道攻坚克难，解决安全生产难题，勇当时代先锋。
铁运公司党委严格落实党员“包保”责任制，每名党员与一名同岗位或工作联系密切的职工结成“包保对子”，做到“班前叮嘱安全，班中监督安全，班后总结安全”，时刻提醒身边的职工按章作业，保证本人和包保对象无“三违”，身边无隐患。同时，完善党员安全检查和安全信息反馈制度，班组党员、群监网员每班对作业环节进行巡检，班前会通报安全隐患，落实责任人限期整改并参与验收。组织党员围绕安全生产重点、难点问题，广泛开展合理化建议征集活动，对采纳的合理化建议给予一定奖励，鼓励党员积极为安全生产献计献策。同时利用职工技术攻关、大师工作室，开展技术革新、小改小革等创新创效活动，引导广大党员立足岗位、履职尽责。
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