为推动中央八项规定精神落地生根，矿建公司党委精心谋划，扎实开展党纪学习教育月活动，以学促行、以纪护航，为公司高质量发展赋能。
云端赋能，理论学习全覆盖。公司创新搭建“指尖课堂”，依托网络学院开设党纪学习专题培训。100 余名党员充分利用工作间隙、业余时间等碎片化时段，高效完成《中央八项规定》等 12 门课程学习，线上测试优秀率达98%。召开警示教育大会打造“实景课堂”，纪委书记结合实际，深度剖析 11 类 60 起典型案例，以案释纪、以案示警。参会干部集体观看《反腐为了人民》之《风腐同查同治》，违法违纪者的沉痛忏悔、真实案例的惨痛后果，让会场陷入长久沉默，充分彰显警示教育的强大感染力与震慑力。
学用结合，闭环管理见真章。所辖 5 个党支部以“警示教育周”为抓手，组织党员集中学习党纪法规。研讨交流中，党员们各抒己见、深度探讨，精准把握党纪法规精髓，遵规守纪自觉性大幅提升。各党支部组织观看警示教育片，通过剖析反面典型案例，让党员干部直观感受违纪违法代价，时刻绷紧纪律之弦。党支部书记与党员干部开展一对一廉政谈话，全面掌握其思想动态与工作状况，及时提醒严守党纪法规、抵制利益诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
先锋领航，队伍建设添动能。该公司选派 15 名党务骨干赴浙江大学专项培训，重点学习中央八项规定精神等内容，发挥示范带动作用，推动作风建设持续优化。同时，分层级开展党委读书班和党委理论学习中心组学习（扩大）会议，组织领导干部原汁原味学、深入研讨学，推动中央八项规定精神入脑入心。编印下发学习教育自学手册，为党员自学提供便利。
通过构建多维度、立体化教育模式，矿建公司将党纪学习教育与业务工作深度融合，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，将学习成效转化为遵规守纪、干事创业的实际行动，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。（矿建公司 唐婷婷）
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