中交三航局台州陆岛联动项目创新打造“联航学堂”学习平台，全面实施“陆岛启航人才培养计划”，通过“夜晚理论精进、白天实践躬行”深度融合模式，推动理论学习与项目生产紧密结合，全方位提升项目人员专业技能、职业素养与综合能力，为打造“陆岛共融”党建品牌注入强劲的人才动力。
项目部高起点打造“联航学堂”并举行开班仪式，特邀业主、监理单位负责人参与揭牌仪式，明确“理论赋能实践、学习驱动发展”核心定位，通过建立健全学习管理制度，推动全员树立“终身学习、持续发展”理念，使“联航学堂”成为凝聚团队共识、提升核心能力的战略高地。
理论学习精准补强能力短板。项目部积极响应公司“夜学一小时”倡议，组织各部门系统梳理岗位知识盲区，建立“部门提报+审核筛选”课题筛选机制，最终确定涵盖质量管理、安全环保、商务礼仪等核心业务领域的11门精品课程。由部门骨干担任内部讲师，围绕岗位能力标准进行深度剖析，引导学员建立“个性化学习清单+动态改进台账”，实现理论输入与能力提升的精准对接。
实践学习靶向提升技能水平。紧扣施工一线痛点难点，各部门以“问题导向+场景实操”为路径，针对T梁安装、沉桩定位、设备维保等关键工序开展沉浸式教学，通过“理论讲解-现场实操-问题整改”闭环管理，推动专业技能与现场问题解决能力双向强化、同步提升，形成“知行合一”的良性循环。
中交三航局台州湾陆岛联动项目部创新设立“人才领航”技能擂台赛，构建“过程管理+成果导向”的立体化考核体系，以授课质量、知识掌握度、实践应用成效为评价维度，组织评选工程技术、商务管理、安全环保、自我成长等领域“陆岛之星”，并颁发聘书，大力营造“学技能、比贡献、争先进”的浓厚氛围，推动学习型组织建设与项目生产深度融合。
中交三航局台州湾陆岛联动项目将始终坚持“以实战为导向、以创新为驱动、以长效为目标”的人才培养理念，致力打造一支高素质、专业化的人才雁阵，形成“头雁领航，群雁齐飞”的人才发展格局，为项目建设提供坚实的人才保障和智力支持。（图文：叶佳豪）
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