为凝聚企业高质量发展的精神力量，营运分公司锚定“文明引领、全面进步、高质持续”的核心目标，将精神文明建设与生产经营、企业文化、队伍建设深度融合，通过“凝聚共识、营造氛围、载体创建”三个维度，全方位推进精神文明建设，为企业高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。
山西焦煤汾西矿业营运分公司认真贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话精神，将其纳入企业生产发展总体规划。常态化开展“班前会微党课”“安全思想教育月”等活动，用身边人讲身边事，让理论宣讲更接地气；在各站段设置文明宣传展板，展示企业精神、安全规范和文明行为准则；举办“文明班组”“文明个人”评选，对获评集体和个人给予表彰奖励。积极开展“标准化站台”“党员先锋岗”“学习型企业”等主题活动，让精神文明建设成为助推安全生产、促进物质文明发展的核心动能，推动公司精神文明建设持续发展。
该公司聚焦职工急难愁盼问题，持续改善“两堂一舍”及工作区域环境，常态化开展“送清凉”“送温暖”、扶贫帮困等民生工程，让职工共享发展成果；通过职工篮球赛、学雷锋志愿服务、世界读书日等活动，丰富职工精神文化生活，引导职工立足岗位建功立业。深入生产一线，瞄准2024年度优秀奋斗者团队——机电检修车间先进事迹进行深度报道，在全公司大力弘扬奋斗精神、创新精神，成为公司精神文明建设与生产实践深度融合的生动范例。这一系列举措在企业内部营造起健康向上、团结和谐、共促发展的浓厚氛围，形成推动公司高质量发展的强大合力。
该公司主动作为、大胆创新，让精神文明建设更具时代性、针对性和实效性。紧扣企业发展实际，聚焦国家对煤炭行业的环保政策要求，以“亮化、绿化”为主题开展环境创建，助力绿色低碳发展；以“强理念、讲规矩、转作风”为核心加强学风政风建设，筑牢思想防线；以“爱岗敬业、诚信守法”为主题举办道德讲堂、廉政教育，强化职工职业道德与廉洁意识；以创建“科技型企业”为目标开展“五小”创新活动，激发全员创新活力。此外，结合庆祝建党 104 周年开展主题党日活动，为全体党员过“政治生日”，弘扬主旋律、传播正能量，用心用情为群众办实事，让精神文明建设成果真正惠及全体职工，凝聚起推动企业发展的磅礴力量。
在下一步工作中，该公司将持续深化精神文明建设，以思想破冰引领行动突围，以精神赋能激发发展动能，推动物质文明与精神文明协同发展、相互促进，为企业高质量提供智力支持和精神保障。
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