近日，国网井冈山市供电公司组织新入职员工前往井冈山荆竹山“雷打石”旧址，开展了一场别开生面的“入职第一课”廉洁教育活动。这是该公司深植红色沃土，将“三大纪律八项注意”的优良传统转化为现代企业治理效能的一个缩影。近年来,该公司通过机制创新与文化浸润,持续锻造风清气正的“电先锋”队伍，为保障革命老区可靠供电注入“廉”动力。
如何让纪律从文字条款变为员工的自觉行动？国网井冈山市供电公司选择从历史源头寻找答案。公司党委将“雷打石”这一象征人民军队纪律起点的天然课堂用活用好，不仅新员工入职必来此地宣誓承诺，各级干部、关键岗位人员也定期在此接受沉浸式教育。该公司纪委负责人介绍：“在‘雷打石’前讲‘不拿群众一针一线’，比在会议室里念文件更具冲击力。我们要求员工将‘说话和气、买卖公平’等具体准则，直接对标到当下的业扩报装、电费收缴、故障抢修等服务工作细节中。”
筑牢思想防线的同时，该公司依托技术手段扎紧制度篱笆。公司纪委整合车辆GPS管理系统、营销业务系统数据，建立了线上廉洁风险预警平台。假期期间，督查组通过平台数据比对与现场突击检查相结合，对全部公务车辆行程进行核查，未发现一例公车私用问题。
此外，专项监督直插一线已成常态。在今年初春的配网改造攻坚期，纪委专项检查组以“四不两直”方式，连续一周深入潭前、新城区等5个施工一线，重点督查施工外包、物资领用等关键环节，现场督促整改物料管理不规范等问题3项,确保了工程优质、干部廉洁。
为打通监督“最后一公里”，公司在全市各供电所营业厅醒目位置摆放廉洁服务监督卡，并同步在线上客户服务App推送电子监督问卷。去年以来，通过群众反馈线索，公司成功查处并整改了两起业扩报装环节服务不到位的问题，对相关责任人进行了严肃处理,客户满意度得到显著提升。
从“不拿老百姓一个红薯”的朴素纪律，到“不拿客户一针一线”的现代服务承诺，国网井冈山市供电公司正将井冈山精神转化为强队伍、优服务的生动实践，以铁的纪律守护万家灯火,用清廉之心电亮革命老区的新征程。
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