为助力新员工快速融入企业、提升综合能力，近日，国网滦南县供电公司启动新员工跟岗实习活动。此次活动打破专业壁垒，为新员工搭建了跨专业学习的优质平台，有力推动他们实现全方位成长。
按照计划安排，新员工被安排在除本专业大类外的两个不同专业一线岗位进行实习，每个专业岗位的实习时间为1.5个月。在实习过程中，新员工们深入生产、技术等各个关键环节，亲身体验不同专业的工作流程和业务特点。
同时，为精准优化绩效管理工作，提升管理效能与员工满意度，该公司全面开展绩效管理工作调查问卷。旨在深度挖掘员工对现行绩效管理体系的真实看法与建议，找出管理中存在的痛点与堵点。
调查问卷内容丰富，涵盖绩效指标设定合理性、考核流程公正性、结果应用有效性等多个关键维度。问卷通过“问卷星”方式开展，确保覆盖公司各个部门、各个岗位的员工，广泛收集不同层级、不同岗位的声音。问卷发放后，各岗位员工积极参与，认真填写，表达自己对绩效管理工作的见解。
下阶段，公司将持续深化员工绩效科学管理，持续跟踪青年员工培养，为公司高质量发展注入新动能。（王唯嘉）
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