近日，国网河北培训中心“青心开讲·青听未来”金牌青年讲师比赛决赛现场掌声不断，17位从初赛中脱颖而出的青年讲师同台竞技。有人将AI数字人引入党史课堂，有人用音乐诠释电网精神，有人把现场变成了“智能巡检”的实训场……创新的火花在这里碰撞，青春的声音在这里回响。
这场持续近三个月、贯穿“备赛－特训－竞赛－应用”全链条的讲师比赛，正是国网河北培训中心团委2025年团青工作的一个生动缩影。今年以来，培训中心团委以“以三问促三变”活动为主线，深入实施青春铸魂、青春建功、青春护航三大行动，持续为青年员工搭平台、压担子、促成长，引领青年在服务大局中提站位、转作风、勇担当。
“大家说说，我们培训中心在公司和电网高质量发展中，究竟承担着怎样的特殊使命？”1月的一次青年座谈会上，党委书记的灵魂发问引发了青年的热烈讨论。
这正是“以三问促三变”活动的起点。围绕“培训中心在公司和电网中处于什么位置？”“培训中心青年在中心处于什么位置？”“自己在公司青年中处于什么位置？”这三问，一场场思想碰撞在青年中展开。从“教育培训三年行动计划”解读到“我为培训献一策”研讨，青年们开始跳出日常事务，抬头看公司发展大局。
思想的破冰带来行动的转变。青年们主动参与思政课程开发，持续完善“追寻习近平总书记足迹”系列课程，《唱响团结就是力量》《解码“点亮雄安”》等一批“冒着热气”的精品课陆续诞生，其中3门获评国网党校“名课”，更有2名青年教师首次走上北京大学马克思主义学院讲台进行“名课”分享，充分展示中心青年的良好风貌和专业水平。
如果说“三问”激发了思想自觉，那么各类赛场则为青年提供了建功立业的舞台。
金牌青年讲师比赛便是其中的重头戏。为真正达到“以赛促学、以赛选优、以赛赋能”的目标，中心团委联合党委组织部，为青年搭建了系统化的备赛平台。9月15日，中心党委书记在启动仪式上为青年赠书并动员讲话，强调比赛是青年教师“开发一门看家课程、补齐能力短板”的重要契机。随后，两期赛前特训营相继在保定、石家庄校区开展，围绕课程设计、表达技巧、教态教法等进行专项辅导。11月3日，团委组织青年教师走进河北师范大学，聆听《中国教育史》专题讲座，从传统文化中汲取教育智慧，拓宽教学视野。赠书、特训营、高校研学……一套“组合拳”为青年备赛全程护航。
从初赛“8分钟说课＋2分钟创意展示”到决赛“15分钟现场授课＋5分钟创意展示”，赛制的设计紧扣“创新”与“实效”。“我们鼓励青年把思考带入课堂、把创新融入教学，这正是抬头看全局、主动谋发展的体现。”中心团委负责人介绍。比赛不仅关注“讲得好”，更关注“设计新”“内容实”，评委从课程结构、教学方法、创新成果、现场表现等多维度综合评价，确保选拔出真正“讲政治、懂业务、善表达、有创意”的优秀师资，其成绩更纳入中心“培训师六级认证通道”，为青年职业发展提供有力支撑。
除了金牌青年讲师比赛，团委还持续打造多元实践平台。青创赛赛场上，青年团队捧回“购电智多星”项目银奖；公益科普课堂里，“启智”讲师团的青年们用无人机和“土豆发电”等公益科普点燃了乡村孩子们的眼眸；“青春光明行走进骆驼湾”活动中，来自不同单位的青年肩并肩，将科技的种子撒向田野。
如何让青年的热情可持续？一份创新的《团青活动积分工作方案》提供了答案。这套涵盖7大类活动的积分体系，如同一个无形的“成长账户”，将青年在思想引领、创新创效、志愿服务等各方面的贡献一一量化。积分与年度评价、晋升推荐紧密挂钩，并直接关联“团青之星”评选，让贡献值清晰可见。
与此同时，团干部包联制度让关怀始终在线，“健步迎华诞”等活动让团队情谊在欢笑中凝聚，“我当一天巡线工”的体验让新员工在烈日骤雨中读懂了一线坚守，单身宿舍的升级改善让青年员工住得安心、更有干劲。这里不仅是拼搏的战场，更是温暖的港湾。
金牌青年讲师比赛的帷幕已然落下，但青春的征程永无止境。从思想碰撞的课堂到创新攻关的工作室，从精益求精的实训场到山乡田野的科普点，国网河北培训中心的青年们正将“三问”的思考，转化为“三变”的行动。
如今，在培训中心，越来越多的青年在团组织的引导下，主动融入发展大局，在思想碰撞、实践锻炼、创新探索中持续成长。培训中心团委将继续深化平台建设、完善激励机制，团结带领广大青年在推动企业高质量发展的征程中，奏响更加嘹亮的青春之声。（孙东如、李鵾）
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