惟其艰难，更显勇毅；惟其笃行，更显珍贵。截至2月3日，华能北方兴安热电公司实现连续安全生产6381天。
作为华能北方公司最北线重要热源点，兴安热电始终将能源保供视为使命责任，全力推进治本攻坚，锚定三年行动的总体目标、总方向、总要求，以迎难而上的劲头主动出击，知重负重、担责尽责，在凛冬时节全力确保群众温暖过冬。2026年，兴安热电公司供热区域覆盖乌兰浩特三分之二的城区，实现连续34年为市区民众提供安全、稳定且优质的热源供应，以实干实绩交出高质量发展的安全答卷。
事必有法，然后可成。兴安热电致力于厘清安全生产管理脉络，精准把握安全生产运行要点，制定出“打造小火电安全示范企业”阶段性战略目标，深入推进落实治本攻坚三年行动。通过科学合理的顶层设计，将安全管理与经营管理深度融合，大力推进安全领导力提升工程。通过科学的顶层设计，兴安热电将安全管理与经营管理深度融合，大力推进安全领导力提升工程。公司领导班子成员以身作则，带头落实安全生产 “一岗双责”，常态化开展“领导带班下沉一线” 活动，每月带队深入集控室、检修现场、燃料运行等关键岗位和高风险区域开展安全督查，既查设备运行隐患、也纠人员操作陋习，对发现的安全问题当场交办、挂牌督办、限期销号。在班子成员的示范带动下，全员安全执行力得到显著提升。
“公司上下呈现出人人讲安全，事事为安全的良好面貌，安全生产形势持续稳定向好。我们要继续坚守底线红线，扎实做好能源安全保供……”1月6日，兴安热电经理、党委副书记王勇在参加运行部班组安全活动时，向广大职工阐明安全形势和目标。
在安全生产工作中，兴安热电始终坚持党的领导，心怀安全生产“国之大者”，不仅聚焦“改当下”，而且着眼“立长久”。强化安全生产组织领导，构建了党委理论学习中心组安全生产“专题研讨”、职能部门安全工作“月度分析”、基层班子安全管理“当日调度”的三级联动模式，真正做到“上下一盘棋”，层层压实党员干部的安全生产责任。
检修部部长卢学昆，自上任以来，秉持问题导向，手持自查自纠的“放大镜”，深入五大专业班组督导安全工作，以点带面寻找最优解。他带领部门职工聚焦“两票三制”专项整改，对管控风险逐一梳理，做到超前预防，成效初显。2025年，检修部共办理热力机械、事故抢修、动火等各类工作票641张，合格率均高达99.78%，较2023年同期提高10.78%。
治本攻坚，久久为功。2024年，兴安热电公司以高度的责任感投身于安全生产治本攻坚三年行动，大力推进双重预防机制建设。以全员岗位大练兵为依托，系统性开展管理、专业技术技能人员教育培训，2024至2025年累计培训覆盖4611人次，实现职工“岗位技能”与“安全技能”双提升。运行部一值班组表现优异，先后获评集团公司“青年安全生产示范岗”和兴安热电“先进班组”，筑牢高质量发展的班组安全根基。
2025年10月30日，兴安热电OA协同办公网安全监察专栏发布了本日安全工作专班外包专项检查通报，针对现场排查出的7项安全隐患及违章问题，采用“隐患照片+文字说明+整改要求”的图文并茂形式，直观呈现问题细节、明确责任主体与整改时限。
兴安热电公司在严管“自己人”的同时，对外委队伍人员安全亦给予充分监管。更以“2025年固本强基年”为契机，深入开展全面从严安全监管专项行动，自当年6月起成立安全工作专班后，坚持“一日一查一通报”，所有问题同步录入统一安全生产管理平台，启动“问题登记—任务派单—整改落实—验收销号—复盘归档”的全流程闭环管理，从源头杜绝“查而不改、改而不彻”的问题，以精细化管控彰显动态安全监管的精准度与执行力。
谋长久之策，行固本之举。兴安热电深入贯彻国资央企安全生产“雷霆行动”，强化外包队伍管理，推行“主体责任+制度完善+规范管理+强化监督”的“1+3”外包队伍监督体系，加大现场“三违”行为的检查惩处力度。安全监督管理部门始终保持安全管理的高压态势，贯彻“安全生产重奖重罚”。2025年度，累计查处一类违章148项，二类违章271项，企业反违章考核金额达44.58万元，极大地督促提醒全员履职尽责。
凭借踏石留痕的坚韧不拔，兴安热电公司坚决落实安全生产“百日攻坚”行动和“五抓五强化”活动，将生产经营指标作为“硬核考评”底线，持续开展“查漏消缺能手”评比活动，有效提高机组健康水平。2024-2025年供热期，1号炉实现安全稳定长周期185天运行，创历史最佳成绩。
“保供无小事，事事连政治”“功夫在平时、平时即战时、战时无一失”，这些话语是兴安热电每一名党员铭记于心的安全守则。
兴安热电党委守牢安全底线，坚持党政同责、一岗双责，将安全生产纳入党建工作重要议事日程，定期召开安全专题会议研究部署。坚决落实“两巡一课”模式，建立安全质量督导网络，党员领导干部以上率下，2025年深入现场开展督查144次，排查隐患542项。
坚持党建工作与安全生产深度融合，充分发挥党支部在安全生产中的“战斗堡垒”作用。积极开展安全生产主题党日，深入推进“担当实干、党员示范”主题实践活动，将重点工作细化为任务目标，共梳理出6项总目标，14项先锋创效指标，精准落实到各支部，激励党员以更高的政治站位扛起安全生产责任。
安全生产事关人民福祉。热力党支部组织党员干部亮身份、作表率，开展安全隐患“大家找、大家晒、大家评”活动，激发全员“能安全”的行动自觉。2025年夏天，在“温暖工程”施工现场，拥有40年党龄的老党员、热力抢修班检修工岳良斌创新实践“五不走”党员承诺：群众不走我不走、难点不破我不走、工作不完我不走、材料不尽我不走、场地不清我不走。他以实际行动，将党旗牢牢插在安全生产的第一线，夯实了民生保热的“安全基石”。
青年党员齐伟立在竞聘到燃料部副部长并兼任党支部书记后，为支部所有党员发放了岗位清单“安全卡”。卡片虽小，却清晰记录着各岗位、各专业的操作流程、标准以及现场的危险因素。“别小瞧这张卡片，如果每个党员都能将卡片上的内容牢记于心、落实于现场，我们的安全工作就更有保障。”齐伟立认为，党员就应带头做好安全示范，带头安全履职、带头反违章、带头排查隐患。
行百里者半九十。站在连续安全生产6300天的新起点，兴安热电公司将继续以强化责任落实为基石，以坚持以人为本为动力，以抓好党建引领为旗帜，持续筑牢安全防线。在保障能源安全、服务社会民生的道路上，兴安热电公司将以更加坚定的步伐，向着更高质量的发展目标奋勇前行，让安全之光始终闪耀，照亮每一段奋斗征程，书写更加辉煌的篇章。(陈玮)
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