3月30日，国网重庆石柱供电公司举行2026年度人才队伍建设工作提升目标责任书签订仪式，以一场庄严而热烈的仪式，为新一年的人才工作定下基调、吹响号角。
仪式现场,该公司各部门负责人依次上台，郑重签下目标责任书。一纸责任，重若千钧，既是对年度目标的承诺，更是对团队成长的担当。该公司围绕年度人才队伍建设目标，通过明确指标、逐级分解任务，构建起“人人肩上有担当、个个身上有目标”的工作格局，让人才强企战略从蓝图走向行动。
当前，企业正处于转型升级的关键阶段，人才队伍正从“支撑发展”走向“驱动发展”。此次签订的目标责任书，不仅明确了年度提升目标、考核周期和奖惩机制，更将部门任务与个人成长紧密挂钩，让每一位员工都能在企业发展中找到自己的坐标和跑道。
该公司负责人在总结讲话中表示，签订责任书，关键是要把纸上的承诺变成脚下的行动，让指标不再是“选择题”，而成为必须答好的“必答题”，真正让目标看得见、够得着、落得实。落实过程中，要坚持从发展需求出发、从工作实际入手，让培训告别“空转”，让实干者站上“C位”，用实打实的成效说话。同时，也要让每一名员工感受到成长的力量，从“要我学”走向“我要学”，在实训基地里练出真本事，在职称技能上跑出加速度，让个人成长与企业发展彼此成就、双向奔赴。
一份责任书，签下的是承诺，扛起的是担当，奔赴的是成长。与会人员纷纷表示，将以此次签约为新起点，以更高标准、更实举措激发人才活力，让更多员工在奋斗中出彩，在企业高质量发展的征途中携手前行。（刘国政 江海棠）
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