为深入落实集团公司与公司班组文化建设要求，推动企业文化在基层班组落地生根，乌兰察布供电公司修试管理处继电保护一班以“A+文化”为核心，围绕安全、责任、凝聚、传承、创新五大支柱，系统开展特色文化实践活动，把文化建设融入日常、抓在经常，以文化强安全、育人才、聚合力、促创新，全力打造政治过硬、技术精湛、作风优良的继电保护尖兵班组。
继电保护一班现有员工20人，其中党员6名，35岁以下青年占比超75%，主要承担集宁、商都、化德3个区域、34座变电站二次设备运维检修、校验调试、大修技改及工程验收等关键任务，是守护电网安全的核心力量。
班组始终以安全文化筑基，开展安全警示教育、风险辨识班前会、安全规程实操演练、作业复盘讲评等活动，严格执行标准化作业流程，把“零差错、零失误”贯穿工作全过程，筑牢安全生产第一道防线。
以责任文化铸魂，开展保电攻坚行动、应急抢修实战练兵、重点项目党员带头等活动，在迎峰度夏、秋检大修、深夜故障处置、重大保电等急难险重任务中亮身份、冲在前，以实际行动践行“电网安全高于一切”的责任担当。
以凝聚文化聚力，开展班组团队共建、技术难题会商、经验分享交流会、班组集体谈心谈话等活动，打破岗位壁垒，强化分工协作、补位配合，营造“心往一处想、劲往一处使”的团结氛围。
以传承文化育人，常态化开展“师带徒”结对传技、技能实操培训、典型案例教学、岗位练兵比武、青年技能讲堂等活动，老员工手把手教学、青年员工沉浸式成长，加快青年骨干培养，夯实专业人才梯队。
以创新文化赋能，持续开展创新创效攻关、工具改良实践、方案优化研讨、数字化应用探索等活动，鼓励班组员工立足现场痛点难点揭榜攻关，不断提升工作质效与专业水平。
同时，班组以差异化绩效联动和“三微”管理为抓手，开展微目标认领、微团队竞赛、微激励兑现等特色活动，将文化要求转化为可执行、可评价、可激励的具体行动，形成人人争先、事事争优的良好局面。
下一步，继电保护一班将持续深化A+文化实践，不断丰富文化活动载体，推动企业文化与安全生产、人才培养、班组建设深度融合，以文化软实力锻造班组硬实力，全力守护电网“中枢神经”，为公司高质量发展提供坚强支撑。
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