社会必须在乎遇难矿工的尊严

一个网帖带着“死亡名单”最近现身网络，牵出一起瞒报事故。半年前，陕西府谷县新民镇府新煤矿发生矿难造成6人死亡，矿上将部分遇难者遗体秘密运至鄂尔多斯市私了。目前，矿长已被刑拘，榆林市成立工作组赶赴府谷对这起瞒报事故展开调查。

对于很多人来说，矿难只是一个数字。为了矿难死亡人数的“可控”，一些人不惜践踏死亡者的尊严，在他们的遗体上肮脏的做着手脚。府新矿难的瞒报以及将部分遇难者遗体秘密运至鄂尔多斯市私了，折射出一些人人性的泯灭，一个重要的问题是——这些人人性的泯灭根在何处？

府新煤矿对遇难者的不敬，源于刻意追逐自身利益。几乎所有瞒报、谎报以及龌龊对待遇难者遗体的矿难事件，都存在这方面因素。一些人在官位、前途面前，在对金钱的考量之中，遇难矿工的尊严成为了无暇顾及的东西。当一个人、一伙人、一个单位、一个群体，为了自身利益而不维护乃至冒犯他人的尊严的时候，那一定是这个社会对利益看得太重，对人性看得太轻而结下的恶果。

府新煤矿不是一个黑矿，它证照齐全。一个正规的煤矿做出很不正规的事情，煤矿的所谓正规，只不过是拥有几份盖着公章的纸张而已，除此之外，它和黑矿又有什么区别？因此，当出现矿井瞒报、谎报事故的时候，当出现矿井秘密运走、偷偷掩埋遇难者遗体的时候，当出现矿井威逼、利诱遇难者家属的时候，制度设计者需要认真想一想：要让矿井真正正规起来，需要让矿井及其管理者拥有人性。

现有制度恰恰在人性方面缺漏甚多——矿工在一家企业内能否活得更好，矿工们没有太多发言权，不拖欠工资、不被虐待、遭受工伤后能得到应有补偿，几乎就是最佳状态了；假如一家矿企善待职工而效益一般，另一家矿企苛对职工而效益较好，哪家矿企在领导内心分量更重、矿企领导前程更光明不难想象；制度对遇难矿工尊严的保护，仅限于冷冰冰的赔偿金额，对遗体的送别形式、对家属的精神抚慰等缺乏详尽的规定……制度诸多缺漏造成的后果是：制度与人性的距离越远，矿企及其管理者和矿工的情感的距离就会呈几何级数放大，直至利益至上、个人尊严被无情忽略。

社会必须在乎包括遇难矿工在内的所有人的尊严，因为只有生命受到尊重，这个社会的价值观才是正常的，整个社会才是健康向上的。试想，矿企能够将矿难矿工遗体秘密运走“私了”，对活着的矿工的尊严又能尊重到哪里去？矿企如此，其他行业也很难会是净土一片。当社会的某些群体根本就不尊重另外一些群体，各个群体之间的相互对立、相互抱怨、相互倾轧，也就丝毫不奇怪了。事实上，制度在这方面的纠偏，已经到了刻不容缓的地步。