煤炭
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因为要参加江苏徐矿集团举办的百名优秀人才培训班，近日，徐矿集团总医院神经内科主治医师张清秀详细地列了一张单子，把手头的工作转交给同事。和她一样的还有，刚接到担任夹河矿总工程师一职调令通知的杨建坤。
和杨建坤、张清秀一样的还有来自徐矿集团煤炭工程、煤化工、电力、房地产、矿业工程、煤矿装备、医疗卫生等10多个专业的128名青年。他们要暂时放下手头的工作，到徐矿大学参加为期5天的脱产培训。
此次脱产培训是徐矿集团“百名年轻优秀人才培养计划”的重点环节，也是该集团人力资源改革的重要举措和有益探索。
为办好培训班，该集团经过了半年多时间准备，对推荐人的学历、年龄、职称等进行了严格限定，经过各基层单位层层推荐，再由人力资源部门筛选，选定了130人。
据悉，脱产培训之后，徐矿集团还将采取一系列具体措施，如轮岗锻炼、参观考察、交流学习等，按照分别培养、有所侧重的原则，培养一支年轻优秀的人才队伍。
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