思想政治工作是推动煤炭企业改革发展的重要保证

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作也是推动煤炭企业改革发展的重要保证。在新的形势下，机遇与挑战并存。实践证明，要使煤炭企业立于不败之地，除了依靠科学的企业管理制度以外，还必须依靠思想政治工作来为煤炭企业的改革发展保驾护航。

充分认识思想政治工作的重要保证作用，切实增强思想政治工作的针对性

煤炭企业在改革发展过程中，为了实现自己制定的奋斗目标和利润指标，往往注重追求效益和注重经济管理，而忽视了思想政治工作在企业管理中的作用，或多或少造成广大员工综合素质低下，适应不了企业改革发展的需要。为此，煤炭企业只有不断地加强思想政治工作，通过多种手段激励广大员工积极投身改革和支持改革，充分发挥出广大员工的主观能动性、积极性和创造性，才能为煤炭企业的改革发展提供后劲，才能确保煤炭企业各项目标得以实现。同时，应该看到煤炭企业的思想政治工作是煤炭企业领导与广大员工沟通的桥梁。在煤炭企业管理活动中，思想政治工作开展得深入，就可以潜移默化地以情动人、以理服人，收到教育引导、理顺情绪、化解矛盾的效果，形成煤炭企业的向心力和凝聚力，进而把广大员工的智慧和力量凝聚到煤炭企业的经济建设上来。此外，煤炭企业思想政治工作的对象是广大员工，煤炭企业思想政治工作如果脱离了员工，那么就会变成无源之水、无本之木。为此，煤炭企业的思想政治工作必须围绕着发挥广大员工的主观能动性、积极性和创造性来进行。在具体工作方面，要把煤炭企业政治思想工作与经营管理紧密结合起来，并渗透到经营管理的各个环节之中，引导广大员工增强责任感和使命感，共同为改革发展做出不懈的努力。总而言之，只要充分认识到思想政治工作在煤炭企业改革发展中的重要保证作用，就能够因地制宜地加强思想政治工作和切实增强思想政治工作的针对性，就能够通过思想政治工作推动煤炭企业各项工作的开展。

不断加强思想政治工作，全面保证思想政治工作的实效性

在新形势下，煤炭企业的思想政治工作必须顺应时代要求、符合时代特点和紧扣时代脉搏，必须为建立与社会主义市场经济相适应的思想道德体系服务，必须做到有的放矢。为此，只有不断加强煤炭企业的思想政治工作，才能够全面保证思想政治工作的实效性。

为了不断加强煤炭企业的思想政治工作，首先要进一步健全和完善思想政治工作机制，狠抓落实和创新，这是抓好新形势下思想政治工作的关键。要健全和完善企业思想政治工作载体，进一步强化各级党组织对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道，注意把思想政治教育内容的调整尽量与广大员工喜闻乐见的形式方法结合起来，将相关内容进行融合，根据广大员工文化和精神的需要深入开展富有成效的思想政治工作。同时，在对思想政治工作进行考核过程中，要结合安全生产、经营管理、目标任务、员工精神面貌、员工队伍作风建设而进行，并且定期召开员工思想动态分析会议，采取综合调查等方法及时了解广大员工的思想动态，通过有效的激励机制促进广大员工综合素质的全面提高。其次，做好思想政治工作的最本质要求就是实现思想政治工作与生产经营的有机结合，加强思想政治工作必须围绕煤炭企业整体工作任务及目标进行，通过创造性地开展工作，进一步把握思想政治工作的主动权。体现在煤炭企业基层单位，就是思想政治工作要围绕生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。要把思想政治工作融入、渗透、结合、作用于员工的生活、学习、直至企业的生产经营和决策管理的全过程，通过思想政治工作促进煤炭企业的安全生产、经营管理工作。要深刻了解员工思想问题产生的动因，建立联动和互动机制，切实做到广大员工生活需要什么、企业生产经营需要什么，思想政治工作就研究什么。要真心实意地关心广大员工，能够解决的问题和困难一定要帮助解决，对有实际效果的活动要多抓，真正做到思想政治工作科学有效，确保思想政治工作的实效性。要在“做”字上下功夫，这是保证“生命线”具有旺盛生命力的关键所在。在煤炭企业这个重体力、高危行业中，做好思想政治工作和为矿井安全生产、经营管理创造健康良好的思想条件，不单是思想政治工作者的责任，更是企业每一位管理人员的职责所在。所以，必须调动一切积极因素，认真做好思想政治工作，充分发挥广大员工在安全生产、经营管理等方面的主观能动性，为煤炭企业在激烈的市场竞争中勇立潮头和创造新的辉煌而不懈奋斗。特别是在煤炭企业实现跨越式发展的现阶段,思想政治工作的重点要放在加大员工的形势任务教育和目标责任教育上，让广大员工认清煤炭企业的发展形势，引导广大员工牢固增强与企业同甘苦共患难的意识，在各自的工作岗位上更加兢兢业业、勤奋努力、发光发热。再次，坚持以人为本是科学发展观的本质和要求，煤炭企业的思想政治工作一定要抓好坚持以人为本这一关键。在煤炭企业不断改革发展的新形势下，广大员工参与民主管理的愿望越来越强烈。思想政治工作必须顺应广大员工的这些愿望，按照以人为本的要求去做好工作。在实践中，要尊重广大员工的首创精神，支持广大员工进行创新；思想政治工作要把调动、发挥、保护广大员工的主观能动性和创造精神作为主要任务进行全面落实，充分调动那些具有主观能动性、创造性和积极性的员工，为提高企业的经济效益做出贡献。