晋能控股煤业集团加快推进矿山职业健康保障工作

3月25日，山西省卫生监督实训基地在晋能控股煤业集团职业病防治院(以下简称职防院)揭牌。作为山西省首个职业卫生实训基地，职防院实现了职业健康检查、职业病诊断、职业卫生技术服务与井工煤矿开采过程中职业病危害防护的有机结合。

为了让员工有一个安全健康的作业环境，晋能控股煤业集团全面推进职业健康管控，构建技术支撑体系，健全管理运行机制，夯实企业的“生命基础”。

全面推进职业健康管控

近日，晋能控股煤业集团燕子山矿广场上一片繁忙景象。来自职防院的医生正在为生产一、二线以及地面生产车间所有接触粉尘、噪音等职业危害因素的员工进行每年一次的体检，让广大员工切切实实享受到了“上门式”的体检服务。

维护劳动者职业健康，是每一个职防工作者的职责。作为晋能控股煤业集团职业健康保障体系中的专业医疗机构，职防院承载着集预防、医疗、康复、科研于一体的重任。

“针对职业健康检查，我们开通一站式服务，采用就近到院和上门服务的‘双线’体检方式。近3年来，每年平均完成近6万人次的职业健康体检工作，日常开放床位150张，为尘肺病患者提供了良好的治疗康复场所。”职防院院长曹宏介绍。

住在该院的刘四才是尘肺病三期的患者，今年63岁，在这里得到了专业的治疗、康复服务。这里的医生护士对待病患格外用心，大到成立青年志愿者服务团，定期为常年住院的老病人洗头、剪指甲;小到谁家的子女惹老人不高兴了，做患者家庭纠纷调解，都在他们的服务范围内。

在职业病康复科，来自煤峪口矿的尘肺病一期患者任义和正在做尘肺病康复训练。任义和1987年被确诊为尘肺病患者，2015年开始长期在职防院进行尘肺病治疗和康复训练。任义和说：“做康复每次需要半个多小时。现在，我的发病次数没有以前多了，呼吸比以前顺畅，也不胸憋气短了，生活质量有了很大改善。”

专业的治疗，优质的服务，使这里成为大同市职业病诊断与职业健康体检质量控制部、中国煤矿尘肺病防治基金会定点医院和科研基地、华北理工大学公共卫生学院实习基地和青年创业基地。职防院还组建师资队伍不断强化自身科研力量。针对各行业和岗位工种编制了15套培训专用教材，深入生产单位分层次进行职业健康知识宣传，每年培训员工2万多人次。

“2020年，我们共完成塔山矿、同忻矿、晋华宫矿等31家生产单位的45个职业病危害因素检测和职业病危害评价项目。”曹宏说，“此次与大同煤炭职业技术学院合作，联合建立省级职业卫生监督实训基地，就是深入推进职业病监督工作，提升职业卫生监督工作人员能力的一种创新和摸索。”

健全职防管理运行机制

新时代的晋能控股煤业集团，千万吨级安全高效矿井蓬勃发展。在千万吨级矿井带来高产量、高效率的同时，该集团更加注重防尘治理工作。

该集团依托现代技术，以加速科技导入和应用为核心，围绕自动化控制、远程操作、智能化不断探索。

走进塔山矿，12个场所1000多米长的工作面，一个班仅需要8个人就可以完成生产，工人只需要坐在控制室中就可以完成皮带、转载机、运输机、采煤机等装备的一键启停，从根本上减少员工与职业病危害因素的接触。

持续推进智能化矿井建设的同时，该集团开展了“千万吨煤矿主要大巷和辅助巷道粉尘监测及综合防尘系统”的研究。经过几年的科研攻关，掌握了粉尘运移规律，完成了粉尘监测系统开发、粉尘自动监控及防尘成套系统等研究。项目实施后，井下作业环境显著改善，消除了粉尘爆炸危险，降低了煤矿职业病发病率，促进了矿井的安全高效生产。该项目的研发成功填补了千万吨矿井粉尘治理技术的空白，研发成果已经面向特定区域复制推广。

从2008年起，该集团建立企业“三级职业病防治网”，由职业病防治领导组办公室、各二级单位职业病防治领导组办公室、区队和车间兼职职防人员三个层面构成，职责分工明确，责任到人，形成既有分工，又有协作的长效工作机制。同时，严格执行《煤矿井下粉尘综合防治技术规范》，出台了《加强煤矿“一通三防”管理的特别规定》，强化粉尘源头治理工作，完善矿井防尘供水系统，不断健全综合防尘机构，完善管理规章制度，配备专职人员，切实保障职工健康权益。

一张张职业健康监控网正在晋能控股煤业集团织密，一道道职业健康防治线筑牢了广大员工健康工作和美好生活的基础。