以“头雁效应”激发“雁群活力”

为深化安全生产专项整治三年行动，汾西矿业员工学校结合实际、综合施策，以“头雁效应”激发“雁群活力”，切实谋划好、部署好、组织好、调度好安全生产专项整治三年行动计划，使其转化为“从根本上消除事故隐患”的务实行动，取得了显著成效。

“学校要建立起系统安全管理体系，全员安全生产责任制明确，建立健全各项安全生产规章制度、作业规程和操作规程，及时修订完善有关制度、规程、措施。”汾西矿业员工学校负责人焦海生在周一安全办公例会上说道。员工学校明责于制，压实安全责任。领导班子把方向、保全局，每周一召开安全办公例会对安全工作进行安排部署，加强对安全生产责任制和各项制度落实情况的监督考核，严格兑现奖惩，确保各项安全生产责任制、管理制度和规程措施真正落实，确保安全校园标准化建设落地生根。

“广大教职工要认真学习，重点领会习近平总书记关于安全生产重要论述和安全生产十五条硬措施的精神实质!”员工学校党委书记范永星在中心组学习上指出。员工学校学法守法，树牢安全意识。坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述武装全校职工头脑、指导实践，尤其是领导班子成员以身作则，发挥好关键引领作用，积极深入基层开展宣讲，始终把保护员工生命安全摆在首位，将学习内容纳入教职员工自主培训，有计划、分步骤开展全员提升，不断提升全员安全意识。

汾西矿业员工学校全员参与，形成齐抓共管合力。校领导班子经常性深入现场，实地了解排查隐患问题，了解各项规章制度的落实情况，打造层层负责、人人有责、各负其责的责任体系;充分采纳教职员工对安全工作的建议、意见，提升“主人翁”意识。通过举办安全知识竞赛、安全警示教育等活动，凝聚安全共识，同时加强应急预案的日常演练，提高全员事故防控和应急处置能力，形成“人人讲安全，人人抓安全”的安全文化氛围。（赵婧 李琛 付婷娟）