“师带徒”传艺　薪火相传促发展

“检查仔细点，看看表计接线是否正确,再次核对一下相序有没有错误……”5月17日,在九三管理局局直10千伏照明干130号台区业扩增容时，国网九三供电公司的季师傅对他的青年徒弟说道，这是该公司“师带徒”在春检课程中的一个缩影,该公司将“春检”主战场作为“师带徒”技能培训的“练兵场”。

据悉，九三供电公司在开展“入企敲门”活动时，季师傅师徒对自己所负责的企业用户主动上门进行询问用电需求后，了解到移动公司需增加基站，需增加到原来的25倍容量，以满足用户的用电需求。

该公司以“春检”为契机，以“师带徒”为载体，秉承“缺什么补什么”原则,由技术精湛的老师傅近距离教学，指导青年员工做好现场作业前的安全工器具的检查准备工作,详细了解现场作业的技术要领和注意事项,安装智能电表、更换设备线夹和设备清扫、消缺等工作的操作步骤，并亲自示范登电杆的方法。从最简单的工作记录、到配网巡视运维、再到如何正确处理电网的各种故障，努力形成“勤思考、多检查、万事备、再动手”的良好氛围，紧紧抓住青年人才成长最关键的“筑基期”，同时也充分激活了老员工发挥“传经送宝”的工作热情。

近年来,该公司十分重视对青年员工的培养，通过组织青年员工参加各项竞赛、开展专业技能培训等方式，充分激活青年员工成长“动力引擎”，补齐青年员工技能操作短板,锤炼青年员工岗位实际技能。

下一步，该公司将继续加大青年员工技能培训力度，积极搭建展示青年才华的平台，引导青年员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，将专业技能与工匠精神薪火相传，助力青年员工成长成才，老员工专业技能逐步提升，逐步建立一支专业扎实、技能熟练的复合型人才队伍，为公司高质量发展贡献力量。（张艳辉）