山西焦煤汾西矿业洗煤厂：党建引领，思政聚力！画出奋进向上“同心圆”

新焦煤组建以来，洗煤厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记有关思想政治工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格按照上级党委工作部署，紧贴企业中心任务、多形式开展思想政治工作，为推动企业全方位高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。在2011年荣获第三届“全国文明单位”称号，2022年荣获“全国学雷锋活动示范点”，成为山西省省属企业首家获此殊荣的单位，2023年荣获首届“山西慈善奖”，连续多年蝉联省属企业文明单位标兵、山西焦煤先进基层党组织、汾西矿业宣传思想工作模范单位等荣誉称号，其中“党建+企业文化”案例入选中国企业文化研究会优秀案例。

提升思想引领 抓好理论武装

强化思想引领要在守正、贵在创新、重在实践，该厂党委始终把牢政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣传思想工作的首要政治任务，持续强化理论学习和思政建设，不断提高领导干部的理论水平和工作能力。注重理论联系实际，厂党委领导坚持深入基层开展主题宣讲，各党支部通过学习强国、三晋先锋、“三会一课”、党支部书记上讲台、一线流动党课等“线上+线下”结合的灵活方式，做到学以致用，将学习收获转化为推进工作的动力。严格落实有关意识形态方面的文件要求，健全党委统一领导、党政齐抓共管，各相关部门分工明确、积极配合的工作格局。始终绷紧意识形态这根弦，加强对舆情热点、敏感问题的分析研判。坚持对网络舆情进行动态监控，建立舆情台账，坚持零汇报，为新媒体时代妥善处理网络舆情事件提供制度保障。

凝聚改革共识 强化舆论引导

该厂围绕企业中心工作和职工群众关注的焦点，坚持内容为王，选准角度、提前策划，加强主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传。适应企业转型发展实际，针对各承包运营选煤厂点多线长、面广分散，利用新媒体传播速度快，受众广泛的特点，微信公众平台开辟《行为治理》《我为群众办实事》《精益化管理》等专栏，全方位展现了干部职工在转型发展道路上众志成城、攻坚克难的生动实践。不断创新载体凝聚合力，紧紧依托三个教育阵地、厂史长廊、党员活动室、职工书屋、知识宣传栏等主阵地，助力职工“素质充电”。通过主题党日、参观红色基地、大力推进青马工程等，强化广大党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的行动自觉。开展职工文艺汇演、职工书画展、微党课展播、红色歌曲传唱等系列活动，进一步增强企业的凝聚力和向心力，激励和动员全体干部职工不忘初心、牢记使命，把爱国爱企奋斗精神转化为实际行动。

围绕中心工作 了解形势任务

该厂把学习传达党中央的大政方针、行业和省内形势、山西焦煤和汾西矿业重要会议、重要文件精神作为形势与任务教育的重点，组建理论宣讲小组，班子成员带头在月度会议和各类专题会议上开展宣讲，并深入车间党支部和托管运营选煤厂开展宣讲。举办了学习贯彻习总书记视察山西重要讲话、重要指示，学习贯彻集团公司党委工作会、职代会等主题宣讲会，开展“学习二十大精神 新时代建功立业”道德讲堂活动，让广大职工晓形势、明任务、勇担当。该厂对职工关心的热点、焦点问题坚持讲透讲明，全力维护职工的正当权益。定期为各基层下发“形势任务宣讲资料”，通过微信公众平台开辟“形势与任务教育专栏”、“我为群众办实事”专栏，将新焦煤“以员工为中心”的发展理念及一系列惠民利民政策和举措宣讲透彻，不断提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。

党建“+”引领 推进企业文化

该厂通过会议贯彻、中心组学习、职工自学，利用微信公众号、电子大屏、宣传栏等宣传平台，强化焦煤集团价值理念和发展战略学习宣贯，全员、全方位、全覆盖传播，确保大集团理念和相关精神一以贯之，落实到一线，以扎实举措凝聚起党员干部苦干实干拼命干、会干巧干用心干的精神动力。不断探索企业文化“落地”的新方法、新手段，通过洗煤厂党建统领目标责任制考核、文明创卫检查、文明集体文明班组月度评比考核等渠道常态化督导检查基层党支部企业文化宣传活动落实情况、新焦煤文化理念宣贯落地情况、党员责任区、党员示范岗建设情况，确保企业文化宣传效果落地落实。突出“党建+企业文化”建设，着力把党的思想优势、政治优势、组织优势与企业文化建设有效深度融合，将企业文化融入思想政治建设之中，充分发挥党员的先锋模范作用，引导一线党员争做新焦煤文化和企业文化的传播者、实践者，发挥党员在安全管理、生产经营、对外服务等各项工作中的积极作用，为企业高质量发展凝聚起强大的文化软实力和精神动力。《推动党建与生产经营、环保工作、安全生产深度融合，着力打造“2+4+5”特色企业文化》成果入选中国企业文化研究会“党建+企业文化”优秀案例。

健全创建机制 深化精神文明

该厂每年根据形势发展需求对精神文明建设方案进行修订，形成了党政一把手主要抓，分管领导具体抓，各部门配合抓，各基层分头抓的工作机制，广大干部职工积极参与，形成了上下齐抓共管、共创共建共享的和谐局面。充分利用标语、牌板、黑板报、文化景观、电子显示屏等展现手段，大力宣扬核心价值观。发挥企业微信公众号、各车间微信群、电子厂刊等新媒体宣传优势，建立核心价值观网上传播阵地，严格网络宣传纪律，把牢意识形态主阵地。典型选树良好示范，坚持开展文明集体、文明班组、文明职工评选活动，严格标准选树“道德模范”。常年设立“善行义举榜”，结合“新焦煤奋斗者故事”发掘讲述活动，发掘了一线职工新焦煤奋斗者鲁竹强、李艳等的先进事迹。持续发挥学雷锋志愿服务队的示范带动作用，在该厂形成人人学雷锋，代代传承雷锋精神的优良传统。(霍薇)